Etica

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Revista Fafibe On Line — n.3 — ago. 2007 — ISSN 1808-6993 www.fafibe.br/revistaonline — Faculdades Integradas Fafibe — Bebedouro – SP

Responsabilidade social e ética nos negócios: pilares da empresa cidadã
(Social responsibility and ethics in the businesses: pillars of the citizen company)
Wellington Soares da Costa1
1

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – Vitória da Conquista –BA wsc333@gmail.com; wsc333@hotmail.com

Abstract. Two aspects of management are analyzed: social responsibility and ethics. Bibliographic research was used to demonstrate the current need of this discussion and of this paradigm. Keywords. social responsibility - ethics. Resumo. Este artigo propõe-se à análise de dois temas referentes à Administração: responsabilidade social e ética. Utilizou-sea pesquisa bibliográfica e o objetivo é demonstrar a necessidade dessa discussão e desse paradigma na atualidade. Palavras-chave. responsabilidade social – ética.

1. Introdução Discutir1 sobre responsabilidade social requer considerações acerca da ética, ainda mais quando se reconhece que “a fome pelo lucro fácil” é um dos fatores que tornam frágil a sociedade (BURSZTYN, 2001:134). Pode-seconceituar a ética como o conjunto de limites impostos ao homem em seus relacionamentos, porque o ser humano convive. É o complexo de relacionamentos humanos que faz surgir a ética, visto que, sem isso, não há que se falar em ética. Fica o reconhecimento da alteridade2, ou seja, da existência do outro (ser). “A dimensão ética começa quando entra em cena o outro” (ECO, 2002:9). Noutro sentido:
Ética éum conjunto de valores. Quando dizemos que uma empresa ou uma pessoa é ética, nós nos referimos aos valores que essa pessoa ou essa empresa possui. Se meus valores se encontram em determinado nível de desenvolvimento moral e minhas atitudes estão de acordo com eles, isso é ética. [...] (PINEDO, 2003:3)

O mesmo autor afirma que “[...] Ética é algo que existe internamente. Meus valores [...][são] o meu modo de viver. Também para a empresa, seus valores são o seu modo de vida. [...]” (PINEDO, 2003:3). Por isso, pode ser concluído que realmente são atestadas a ética e a responsabilidade social não apenas por “códigos de ética, balanços sociais, workshops de conscientização, campanhas publicitárias, projetos sociais, trabalhos para a comunidade” (PINEDO, 2003: 5), mas também, eprincipalmente, pela praxe da organização3 1

Revista Fafibe On Line — n.3 — ago. 2007 — ISSN 1808-6993 www.fafibe.br/revistaonline — Faculdades Integradas Fafibe — Bebedouro – SP

nos mais variados aspectos, incluindo-se o tratamento dispensado aos funcionários4, consumidores e fornecedores. Para Bartholo Júnior: 1) a vida humana é relacional; 2) na comunidade é construída a vida do nós; 3) esse nós,que é um para o outro, consubstancia o coroamento da ética. A inquestionabilidade da importância do relacionamento humano, assim, leva esse autor a parafrasear o evangelista João Batista, afirmando que, no princípio, era a relação5. Conforme a teologia oriental de que fala Bartholo Júnior6, a pessoa é o suporte da alteridade, ou seja, na pessoa encontra-se o outro e eu não é apenas eu, porque eu temnecessidade do outro e eu, em verdade, funde-se em nós. 2. Responsabilidade Social A ética deve ser o princípio de toda e qualquer organização. Ser ético é preocupar-se também com o coletivo: o bem-estar de seus funcionários e da sociedade com um todo. Outras organizações desconsideram a necessidade da promoção do homem e da coletividade em aspectos mais amplos que o econômico-financeiro etecno-científico. O desenvolvimento científico-tecnológico tem levado muitas organizações à busca desenfreada de lucro econômico-financeiro com sacrifício da responsabilidade social. Romão (2001), ao falar sobre a empresa socialmente humanizada, assevera que os lucros não são apurados apenas em números. Parafraseando esse autor, pode-se falar que a organização tem como um de seus melhores negócios a...
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