Etica

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso Superior Tecnologia em Logística
Polo Jacareí

Atividade Avaliativa – ATPS
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas



Carlos Eduardo de Oliveira Freitas RA: 4588916514 Cleiton dos Santos RA: 4918910453 Danilo do PradoLima RA: 4734868636 Luis Gustavo RA: 2158230343 Nelson Esteves Soares RA: 4588908457



Jacareí – SP
Junho /2012

Carlos Eduardo de Oliveira Freitas RA: 4588916514 Cleiton dos Santos RA: 4918910453 Danilo do Prado LimaRA: 4734868636 Luis Gustavo RA: 2158230343 Nelson Esteves Soares RA: 4588908457

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas
Professor tutor presencial Ana Laurence de Toledo
Professor tutor a distância: Gisele Bafume Quierelli

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao CursoSuperior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Jacareí – SP
Junho /2012

MAPA CONCEITUAL

ÉTICA

ÉTICA

LEI

LEI

MORAL

MORAL

Preservação e objetividade
Preservação e objetividade
Organizações sólidasOrganizações sólidas
Limites que podemos chegar
Limites que podemos chegar
Aplicar a moral no nosso dia-a-dia

Aplicar a moral no nosso dia-a-dia

Limites para busca
Limites para busca
Significa
Significa

Cumpridas com responsabilidade.
Cumpridas com responsabilidade.
Estabelecer verdades concretas.
Estabelecer verdades concretas.
Regras são assumidas pelas pessoas como uma formade garantir seus valores.
Regras são assumidas pelas pessoas como uma forma de garantir seus valores.
Ações concretas que vão conquistando significado moral

Ações concretas que vão conquistando significado moral

Tem por objetivo esclarecer a moral.

Tem por objetivo esclarecer a moral.

Todas as ações humanas no seu modo de ser.
Todas as ações humanas no seu modo de ser.Obrigações do ser humano. / Não são realizadas por todos na prática.

Obrigações do ser humano. / Não são realizadas por todos na prática.

Um comportamento a ser seguido. / O indivíduo é julgado separadamente.

Um comportamento a ser seguido. / O indivíduo é julgado separadamente.

Ser honesto. / Não agir corretamente.

Ser honesto. / Não agir corretamente.

Como agir em determinadaregião.
Como agir em determinada região.
Preservar os valores
Preservar os valores

È fundamental para o futuro da organização

È fundamental para o futuro da organização

Interação das pessoas no que é correto

Interação das pessoas no que é correto

Podem servir como propaganda de confiança da empresa e sua existência.

Podem servir como propaganda de confiança daempresa e sua existência.

Satisfação interna e externa

Satisfação interna e externa

Com ética ocorrem possibilidades de novos clientes
Com ética ocorrem possibilidades de novos clientes
A confiabilidade é fundamental para novos negócios
A confiabilidade é fundamental para novos negócios

Processo de sustentabilidade positiva
Processo de sustentabilidade positiva
É necessário secomunicar.
É necessário se comunicar.
Demonstrando que a empresa possui uma alma.

Demonstrando que a empresa possui uma alma.

Necessitamos de compromisso.
Necessitamos de compromisso.
É possível demonstrar isso.
É possível demonstrar isso.
Para que de certo.
Para que de certo.

Voluntariado natural nas organizações.
Voluntariado natural nas organizações.
Criar ong interna na...
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