Etica

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Ética na gestão empresarial da conscientização e ação




São Bernardo do Campo
2012




Sumário



Resumo I...................................................................................................... 03
Abstract ....................................................................................................... 03Introdução.....................................................................................................03
Resumo I....................................................................................................... 04
Resumo II..................................................................................................... 04 e 05
ResumoIII.................................................................................................... 05 e 06
Resumo IV.................................................................................................... 07 e 08
Resumo V.......................................................................................................08
Conclusão ......................................................................................................09
Referencias Bibliográficas...........................................................................09














Resumo

O objetivo principal do presente trabalho é analisar os diversos comportamentos dentro das organizações, buscando se tornar uma peça chave para o departamento, buscando a excelência no desenvolvimento pessoal, com a equipe de trabalho, com a organização e com todo o mercado detrabalho.





Abstract:

The main objective of this paper is to analyze the different behaviors within organizations seeking to become a key to the department, seeking excellence in personal development, with staff working with the organization and with all labor market.






Introdução

Ética está relacionada a vários fatores, seja ela dentro das organizações, na escola, noconvívio entre as pessoas, no mercado de trabalho, mas infelizmente nos dias de hoje foi se perdendo no tempo, todos querem de alguma forma driblar esse comportamento visando algum tipo de vantagem para com o próximo, tornando toda a sociedade individualista.
Resumo I – Ética implica comportamento competente. Pg.81

Para desenvolver uma condição essencial para a produtividade e felicidade, existemalgumas atitudes onde pode influenciar a ética do comportamento:
Tudo o que se faz com dedicação e amor provavelmente sairão da melhor forma possível, podendo trazer uma felicidade interior na qual todos se influenciarão pelo seu bem estar, com isso a autoestima de todos ao seu redor irá aumentar.
Ser uma pessoa que proativa, ajudar a quem precisa assim a troca de informações será espontânea, todoscrescerão juntos, da mesma forma saber ouvir as pessoas, assim você também será ouvido.
Ficar atento a novas ideias, se reciclar, se criativo, as organizações dão muito valor a essa qualidade nos dias de hoje.
Se uma pessoa equilibrada, ter respostas afirmativas, nunca omitir um fato, saber ouvir as pessoas.
Saber negociar, tudo o que acontece praticamente parte de uma negociação, todos osexemplos acima teriam que acontecer no dia a dia das pessoas, mas sabemos que tudo isso é muito difícil de acontecer, pois a vida corrida que levamos infelizmente acaba ofuscando o jeito ideal de ser.



Resumo II – Empresa com ética é empresa com alma. Pg.82 à 83

A empresa ética busca a valorização humana, através da competência dos funcionários, tem consciência ética, expressa valoresexistenciais de qualidade para sua imagem pública.
A única coisa que assusta os poderosos, sem ética, são as ameaças à segurança pessoal. O custo de proteção torna-se maior, forçando as pessoas a repensarem sobre este tipo de comportamento.
Quando uma empresa surge no mercado, a visão é sempre a melhor se tratando de ética, gerando otimismo a todo grupo, os valores que se formam a identidade...
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