Etica

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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS
Faculdade de Administração
Ética Profissional e Responsabilidade Social da Empresa
Professor Dr. Carlos Alberto da C. Almendra

Ética profissional e responsabilidade social

Qual a importância de ter ética, responsabilidade social e moral na empresa?


Campinas, 2012

1. Introdução

Foi-nos dado em sala de aula o seguinte trecho paraanalise: “Parece lícito afirmar, então, que hoje em dia as organizações precisam estar atentas não só às suas responsabilidades econômicas e legais, mas também às suas responsabilidades éticas, morais e sociais” (ASHLEY, Patrícia Almeida|Cord.]. Ética social nos negócios. 2ª Ed., São Paulo, p 5, 2005).
Após a análise chegamos a seguinte questão-problema: Qual a importância de ter éticaresponsabilidade social e moral na empresa?

2. Justificativa
A importância de pesquisarmos os tópicos fornecidos no PBL 3, foi dado principalmente por terem um enfoque maior no lado empresarial, comparado aos anteriores, pudemos fixar os conceitos básicos sobre ética e moral já vistos nos outros trabalhos e saber mais sobre as vantagens de estabelecer a ética nas empresas, através do incentivos fiscais, eoutras formas que apresentaremos ao decorrer deste Relatório.

3. Hipóteses

Ao analisarmos o problema, identificamos algumas hipóteses para o mesmo, como: responsabilidade econômica; toda empresa deve trabalhar de maneira correta e honesta para obter lucro. Responsabilidade legal; toda empresa não deve e no pode infringir leis, e sim honrar com seus compromissos. Responsabilidade ética; todaempresa deve pensar em um bem em comum, para que ela, juntamente aos seus funcionários e sociedade, sejam beneficiados; compromisso social e ambiental. Responsabilidade social; valor social da profissão; valorizar o papel e função de cada funcionário. Responsabilidade moral; valor e cultura de cada empresa.

4. Objetivo

O objetivo do trabalho foi pesquisar e ter o conhecimento dos tópicosfornecidos pelo professor, e alguns atribuídos pelo grupo, como: Valores, culturas e racionalidades para a gestão da Empresa Cidadã (valor social da profissão. Valor individual da profissão, competência técnica, valor ético). Ética como fator de bons lucros e negócios (empresa ética é mais sólida, empresa ética = relação de longo prazo, falhas éticas = perda de clientes e fornecedores, reputação é oprincipal capital). Características de uma corporação ética. A função do estado e o bem-estar público ( estado como “regularizador” do comportamento das Empresas, Estado Minimalista e Estado Intervencionista). Incentivos fiscais para empresas realizarem ações sociais. As empresas e as fundações que realizam ações sociais. Responsabilidade Econômica. Responsabilidade Legal. Responsabilidades Éticase Morais. Responsabilidade Social.

5. Metodologia

Realizamos nossas pesquisas em livros e artigos acadêmicos, na biblioteca e no laboratório. Cada integrante ficou responsável por um ou mais tópicos. Bianca pesquisou sobre Valores, culturas e racionalidades para a gestão da Empresa Cidadã (valor social da profissão. Valor individual da profissão, competência técnica, valor ético) eResponsabilidades Éticas e Morais. Rafael ficou responsável por pesquisar Ética como fator de bons lucros e negócios (empresa ética é mais sólida, empresa ética = relação de longo prazo, falhas éticas = perda de clientes e fornecedores, reputação é o principal capital). Renata pesquisou as Características de uma corporação ética. A função do estado como “regularizador” do comportamento das Empresas(Estado Minimalista e Estado Intervencionista) e Responsabilidade Social. Bruno pesquisou a função do estado e o bem-estar público (estado como “regularizador” do comportamento das Empresas, Estado Minimalista e Estado Intervencionista) e As empresas e as fundações que realizam ações sociais. Beatriz pesquisou sobre os Incentivos fiscais para empresas realizarem ações sociais. Marina ficou com os...
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