Etica

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  • Publicado : 5 de junho de 2011
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Predisposição Ética
Predisposição Ética significa sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem-comum. É o primeiro passo para a vida ética. “... refere-se à sensibilidade social, à percepção de valor, à relevância do bem moral.” (p.10)
A falta de predisposição ética se manifesta na indiferença diante dos preceitos morais ena falta de comprometimento com os bons costumes.
É impossível separar ética empresarial da cultura corporativa, pois de nada adiantam as boas intenções e predisposição ética se não houver um ambiente cultural que favoreça a internalização dos valores morais e sirva de apoio para que todos se “convertam eticamente”; não haverá vida ética nas empresas se não houver uma cultura corporativa que afavoreça.
O autoritarismo, o paternalismo, o individualismo e o consumismo são traços culturais das Organizações, prejudiciais à Ética, pois valorizam o individualismo e as relações manipuladoras.
Os traços culturais que estimulam a Ética são: o respeito à liberdade, à dignidade, à responsabilidade, à igualdade de oportunidades e aos direitos humanos.
O que poderia comprometer a predisposiçãoética?
Tudo o que torne insensíveis e sem compromisso ético, pessoas e Organizações como, por exemplo, programas de televisão nos quais tudo é permitido, desde que se obtenha audiência e lucro.
Cabe, então, uma pergunta: estariam as Empresas isentas da ética em favor do Marketing e do lucro? E o lucro, seria um mal?
O lucro é condição para que uma empresa sobreviva, mas deverá atender aosprincípios da Ética do Lucro, que são: lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivência da empresa; lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram; lucrar para pagar salários justos; lucrar para ser solidário com a comunidade.
Atualmente, além das exigências legais para que as empresas tenham um código de ética, o que se percebe é que a ética também é fator de lucro, pois é garantia daconfiabilidade que sustenta todos os negócios e de motivação para os empregados .
Para conciliar todas essas questões só a Ética do Amor que se traduz por solidariedade, equipe, motivação, liderança, fidelidade, lealdade e competição cooperativa.
Na ética do amor se enraiza a busca da felicidade que é a maior motivação humana.
Para que se implante uma filosofia da ética e da felicidade no trabalhoé preciso que a cultura da participação se torne a cultura dominante na empresa.
Para concluir, conforme Francisco Gomes de Matos:
“...hoje não se pode avaliar uma empresa com os padrões tangíveis de ontem, pois referenciais intangíveis como marca, imagem, prestígio e confiabilidade decidem a preferência e garantem a continuidade ... o que engaja as pessoas são valores, sentimentos, idéias,ideais, projetos de vida”...
Última atualização: terça, 8 fevereiro 2011, 10:31

2. Conceitos Fundamentais
Nesta atividade estão descritos os conceitos fundamentais da aula. Eles são importantes para ajudá-lo na fixação dos conteúdos e na execução das próximas tarefas. Os conceitos apresentados podem estar relacionados com os conteúdos abordados no livro-texto em cada aula-tema. Faça umaleitura atenta e, na sequência, assista à web aula.
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Os conceitos fundamentais da aula são apresentados logo abaixo. Boa leitura!Aula-tema 2: Predisposição Ética
Predisposição Ética -Predisposição Ética significa sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem-comum. É o primeiro passo para a vida ética.
Ética do Lucro - o lucro será ético se atender aos princípios: lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivência da empresa; lucrar para remunerar os...
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