Etica

1 INTRODUÇÃO

A ética é a “teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade” (Vásquez, 2002, p. 23). Trata, portanto, de questionar e explicar o que é adequado ou não nas regras do que cada pessoa deve fazer em seu dia-a-dia, para que seu comportamento seja considerado bom.
Como apresentado no conceito, a ética diz respeito a convivência, Ação dos homens em sociedade, tendo a moral como base de consulta para sua ação. Além disso, por mais que o homem acredite que suas ações e decisões são tomadas exclusivamente em função da sua consciência, essas decisões são influenciadas por seu contexto social, tendo o outro como parâmetro para seu comportamento.
Quando as pessoas evoluem moralmente, o que é possível uma vez que moral ética e não são inatas, e sim adquiridas ao longo da vida, sua consciência, visão critica e posicionamento sobre as coisas aperfeiçoam-se e, em conseqüência, a responsabilidade pessoal também (Vásquez, 2002).
A questão da ética é de extrema importância, pois está presente nas relações humanas em qualquer contexto. É isso que as empresas buscam alinhar a ética aos seus valores, cultura e negócios, criando uma ação de responsabilidade que atenda tanto aos seus funcionários quanto os demais cidadãos. Mais do que uma preocupação com seus lucros e aspectos legais, as empresas também precisam ter responsabilidades éticas, morais e sociais (Ashley, 2005).
É importante entender a ética como um instrumento que colabora para a promoção da igualdade entre as pessoas, por mais diferentes que elas sejam.

1.1 Justificativa da escolha do tema

Com a constante mudança no mercado de trabalho, o bom funcionário vem valorizando outros valores dentro da empresa como a ética por parte do seu líder gestor. Quando se é tratado com respeito e seriedade, o trabalhador se torna parceiro e contribui mais com a organização.
Diante disso, o propósito deste trabalho é analisar a importância da ética nas organizações,

1.2 Problema de pesquisa

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