Etica

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1 INTRODUÇÃO

A ética é a “teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade” (Vásquez, 2002, p. 23). Trata, portanto, de questionar e explicar o que é adequado ou não nas regras do que cada pessoa deve fazer em seu dia-a-dia, para que seu comportamento seja considerado bom.
Como apresentado no conceito, a ética diz respeito a convivência, Ação dos homens em sociedade, tendo amoral como base de consulta para sua ação. Além disso, por mais que o homem acredite que suas ações e decisões são tomadas exclusivamente em função da sua consciência, essas decisões são influenciadas por seu contexto social, tendo o outro como parâmetro para seu comportamento.
Quando as pessoas evoluem moralmente, o que é possível uma vez que moral ética e não são inatas, e sim adquiridas aolongo da vida, sua consciência, visão critica e posicionamento sobre as coisas aperfeiçoam-se e, em conseqüência, a responsabilidade pessoal também (Vásquez, 2002).
A questão da ética é de extrema importância, pois está presente nas relações humanas em qualquer contexto. É isso que as empresas buscam alinhar a ética aos seus valores, cultura e negócios, criando uma ação de responsabilidade que atendatanto aos seus funcionários quanto os demais cidadãos. Mais do que uma preocupação com seus lucros e aspectos legais, as empresas também precisam ter responsabilidades éticas, morais e sociais (Ashley, 2005).
É importante entender a ética como um instrumento que colabora para a promoção da igualdade entre as pessoas, por mais diferentes que elas sejam.

1.1 Justificativa da escolha do temaCom a constante mudança no mercado de trabalho, o bom funcionário vem valorizando outros valores dentro da empresa como a ética por parte do seu líder gestor. Quando se é tratado com respeito e seriedade, o trabalhador se torna parceiro e contribui mais com a organização.
Diante disso, o propósito deste trabalho é analisar a importância da ética nas organizações,

1.2 Problema de pesquisa

Otrabalho a ser desenvolvido irá analisar a influência do aspecto ético e moral nas organizações, visando uma melhor convivência no ambiente de trabalho.
Sendo assim, o problema desta pesquisa está estruturado em torno do seguinte questionamento: Qual a importância da ética nas organizações?

1.3 Objetivos

1.3.1 Objetivo geral

Analisar, através de pesquisa bibliográfica, como a ética podeser utilizada dentro das organizações para alcançar objetivos dentro da empresa.

1.3.2 Objetivos específicos

Relacionar ética e liderança.
Analisar ética na gestão de pessoas dentro das organizações.
Realizar levantamento bibliográfico sobre as diferentes visões de conduta ética.

1.4 Delimitação do trabalho

O trabalho será desenvolvido através de pesquisa bibliográfica, afim decompreender melhor a importância da ética para as organizações desde um líder gestor até ao seu subordinado.

2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
2.1. Definições de Ética

A discussão ética passa a ser mais abrangente a partir da compreensão conceitual envolvida. Pode-se dizer que a ética estuda uma forma de comportamento humano na qual os homens julgam valioso. Ela é também a teoria ou ciência docomportamento moral dos homens em sociedade.
A ética é a ciência da Moral, isto é, de uma esfera do comportamento humano. Etimologicamente, as duas palavras possuem origens distintas e significados idênticos. Moral vem do latim mores, que quer dizer costume, conduta, modo de agir, enquanto ética vem do grego Ethos e, do mesmo modo, quer dizer costume, modo de agir. Essa identidade existente entre elasmarca a tendência de serem tratadas como a mesma coisa. Porém a Moral não pode ser considerada como ciência, mas sim como objeto dela e, dessa forma, é por ela estudada e investigada. A ética também não é Moral e, portanto, não pode ser reduzida a um conjunto de normas e prescrições; seu objetivo é explicar a Moral efetiva e, neste sentido, pode influir na própria Moral. Seu objeto de estudo é...
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