Etica

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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividade Avaliativa - ATPS
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Prof. EAD Danti Bonetti de Freitas

Edilane Martins Alves – RA 4931920984
Leticia Caroline Berti de Souza – RA 1299928741
Roseli Cavinatti Shirabayashi – RA 47236895896
Sibely Damasceno Bastos – RA 1299928051

Sumaré /2012

Edilane Martins Alves – RA 4931920984
Leticia Caroline Berti de Souza – RA 1299928741
Roseli CavinattiShirabayashi – RA 47236895896
Sibely Damasceno Bastos – RA 1299928051

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD:Danti Bonetti de Freitas
Professor tutor presencial:Fabio Cardoso
Professor tutora à distância: Andréa L. Ahlert.

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior TecnologiaLogística da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Sumaré / SP
2012
MAPA CONCEITUAL
Mapas Conceituais são representações gráficas semelhantes a diagramas, utilisado para organizar e representar um conceito. O mapa é oranisado a partir de conceitosfundamentais e suas relações. Normalmente, os conceitos são destacados em caixas de texto. A relação entre dois conceitos é representadapor uma "palavra de ligação" ou "frase de ligação". E representam uma estrutura que vai desde os conceitos mais abrangentes até os menos inclusivos. O mapa conceitual serva como um instrumento para facilitar o aprendizado de conteúdos sistematizados, podendo oferecervários pares conceituais.
Exemplo:

Conceito

Conceito

Conceito


Frase de ligação Frase de ligação Frase de ligação

Par conceitual

Par conceitual

Par conceitual

Diferenças
Semelhanças

MAPA CONCEITUAL
MORAL
ÉTICA
LEI

Leis e suas normas
Lei para todos
Respeito bons costumes

Conhecimentodos deveres
Ideias e conceitos
Valoresmorais

Os valores morais estão ligados ao respeito e educação
Cada lei tem suas normas e regra

Verdade e respeito estão ligados ao conceito

Adquirimos em nossa criação,podendo mudar ao longode nossas vidas.
Independente de onde é a lei é igual
Conhecer o dever moralde sua religião e crença

-leis deveres a serem cumpridos-podendo ser diferentes nas empresas onde cada uma tem a sua .-cada um tem seu modo depensar -todos adquirimos da mesma forma
- o que pode ser moral para uns - para outros pode ser imoral conforme sua religião

Princípios sócios

Respeito social

Responsabilidade
Responsabilidade com a sociedade e com meio ambiente
Sociedades Deveram ter ética nos negócios por respeitoà sociedade

Comprometimento
Responsabilidade social empresarialtem demonstrado os benefícios obtidos pelas empresas que adotaram uma gestão ética
Estabilidade
Uma empresa que tem uma conduta ética é respeitada e tem credibilidade

Lucratividade
Cada vez mais as empresas estão entendendo que uma conduta ética é a melhor saída para a falência
Respeito
as empresas que são éticas se destacam muito mais,adquirem respeito,confiança e reconhecimento através dosseus clientes,fornecedores,além de se estabilizar no mercado.

Respeito e responsabilidade
Responsabilidade social
Responsabilidade social e empresarial e a forma de gestão ética e transparente que tem a organização comosua parte interessada
Consciência
Conceito básico de respeito com a sociedade e o meio ambiente
Consciênciaética

Stakeholders
Colaboram com a equipe de desenvolvimento paraexpressar edocumentar seus problemas, necessidades e potencias características que a empresa possa vir a ter.

Colaborador
Stakeholders são colaboradores e ajudam no desenvolvimento da empresa

Responsabilidade social e ambiental
Asempresa tem que desenvolver seus projetos de acordo com sua atividade e visando o meio ambiente para não agredi-lo com poluições. Para isso tem que ter uma localização...
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