Etica

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CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP


ANDERSON TRENTO VECHIO – RA 363112















ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO





















CORDEIRÓPOLIS
2012
ANDERSON TRENTO VECHIO – RA: 363112













ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO






Portfólioelaborado para fins de avaliação da Matéria Ética e Relações no Trabalho, referente ao curso de TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA da ANHANGUERA UNIDERP Interativa, sob Orientação do professor Interativos Dante Bonetti de Freitas e do professor local João Daniel Augusto.




























CORDEIRÓPOLIS
2012
SUMÁRIO


1. INTRODUÇÃO.................................. 4
2. ETAPA 1...............................................................................................................5
2.1 PASSO 1 .............................................................................................................5
2.2 PASSO 2 5
3. ETAPA 2 5
3.1 PASSO 1 6
3.2 PASSO 2 9
4. ETAPA3...............................................................................................................9
4.1 PASSO 1..............................................................................................................9
4.2 PASSO 2............................................................................................................12
5. ETAPA4.............................................................................................................12
5.1 PASSO 1............................................................................................................12
5.2 PASSO 2............................................................................................................16
5.3 PASSO 3............................................................................................................16
5.4 PASSO4............................................................................................................16
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................16
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 18
























1. INTRODUÇÃO



Este trabalho é asíntese significativa da aprendizagem adquirida na matéria Ética e Relações Humanas no Trabalho. É uma exigência do processo avaliativo do Curso de Tecnologia em Logística e tem como objetivo exercitar os acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita da aprendizagem, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novosvalores.
Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades didáticas no corpo do “Desenvolvimento” e “Considerações Finais” que apontam a apreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando o crescimento cultural adquirido.






































2. ETAPA 1 -

Esta atividade éimportante para que você e seu grupo conheçam o cenário atual do
mercado de trabalho e suas muitas exigências. Isso inclui os valores éticos e a moralidade.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

2.1 PASSO 1

Ler o texto “Mapas conceituais”, disponível em:
. Acesso em: 10 ago. 2011.
Após a leitura, reunir-se com o seu grupo para discutir até que ponto umtecnólogo em
logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o
diferenciam no mercado de trabalho?
Para discussão com o seu grupo utilizar o texto “Gestão de Pessoas”, disponível em:
.
Acesso em: 10 ago. 2011.


2.2 PASSO 2


Fazer as anotações com o seu grupo e reservar para que o mesmo possa concluir o desafio com a resposta desse...
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