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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância


Curso Superior Tecnologia em Logística



Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD Maria Cristiane Vinholi de Brito




Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD Maria Cristiane Vinholi de Brito
Prof. Tutor Presencial Ana Laurence
Professora tutora adistância: Gisele B. Quierelli


Atividade Avaliativa: ATPS
Apresentado ao Curso Superior
Tecnologia em Logística daUniversidade Anhanguera Uniderp,
como requisito para a avaliação da
Disciplina ComportamentoOrganizacional para a obtenção e
atribuição de nota da Atividade
Avaliativa.







JACAREÍ / SP
2012
Introdução

O presentetrabalho tem como objetivo aprofundar nossos conhecimentos através do aprimoramento dos estudas na ciência do Comportamento Organizacional. Todo ser humano está de uma ou outra forma inserido em uma organização desde o seu nascimento, mesmo que isto seja uma coisa tão habitual que nós não percebamos.

A organizações por sua vez são composta por pessoas, que se diferem uma das outras, tempersonalidades diferentes, objetivos de vida diferentes, condições sociais e diferentes, mas que devem trabalhar juntas, para atingir um objetivo comum à organização e para que isto seja possível existe a necessidade de uma liderança, que trace os caminhos e possa direcionar a equipe para alcance do objetivo final.

O líder dentro de uma organização torna-se uma peça fundamental, e deve usar de suapercepção para entender sua equipe e o contexto onde estão inseridos, e através desta percepção e de suas habilidades como gestor, utilizar-se da mestria de sua comunicação para desenvolver as pessoas e extrair de cada uma delas o seu melhor, desenvolvendo seu potencial e fazendo com que se sinta importante, motivada e satisfeita por fazer parte desta organização.

Lideres eficazes conduzem uma eequipe ao atingimento de seus resultados, mas para que a organização seja realmente de sucesso é necessários que alem de eficazes sejam também eficientes. A eficiência está ligada não só em atingir os resultados, mas a atingi-los com qualidade, dentro das normas e padrões e com ética. Uma organização que não tem suas bases fundadas sobre a ética, pode até atingir a eficácia, mas nunca a eficiência.Podemos entender uma empresa como uma organização onde os indivíduos trabalham para atingir objetivos financeiros da mesma. As empresas modernas vivem em constantes mudanças, a globalização força os profissionais a se habituarem a uma concorrência acirrada, onde o grande desafio é se adaptar as grandes inovações diárias, isto influencia diretamente no comportamento do individuo dentro dasorganizações.

Em suma, o estudo do comportamento organizacional nos direciona a como entender melhor este complexo contexto e desta forma nos preparar para a vida profissional.







Capítulo 1

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO)


Ao falarmos sobre Comportamento Organizacional (CO), devemos levar em consideração que todos estamos inseridos em organizações, de várias formas e muitas...
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