Etica e Legislação

U N I V E R S I D A D E

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Atividade de Autodesenvolvimento
(trabalho digitado)

Profº. ANTONIO FERNANDO COELHO

6º Semestre (Ética e Relações Humanas no Trabalho)

Taboão da Serra
Abril /2013

FACULDADE ANHANGUERA

Falta de Ética gera grandes prejuízos (trabalho digitado)

Trabalho apresentado como exigência parcial de avaliação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no 6º semestre do curso de Administração, com a orientação do Profº. ANTONIO FERNANDO COELHO

Taboão da Serra
Abril/2013

A falta de ética gera prejuízos às empresas

Nos dias atuais falar em desonestidade, “dar um jeitinho”, tornar-se cada vez mais comum, quando falamos em ética nas empresas pensamos na parte financeira, diretoria, desfalques o que de fato não deixa de ser verdade, porem a ética na empresa tem uma responsabilidade muito maior com os seus funcionários e própria sociedade, fato como no documentário Enron: The Smartest Guys in the Room, mostra o quão necessário que ética na empresa seja de extrema necessidade seguida à risca, pois em uma empresa que possui o conhecimento totalitário dos seus lideres, esmaga a consciência critica de seus funcionários gerando distorções éticas para a mesma, o que no caso pode ludibriar momentaneamente as pessoas, futuramente acaba com a própria essência, pois a mesma não existe. Portanto é de estrema importância a responsabilidade ética e social dos dirigentes para dar uma dimensão estratégica para as organizações de forma que esse tipo de ação não ocorra, para isso, eles contam com a educação corporativa e a integração das lideranças, ou seja, todos buscando os mesmos objetivos, para que a organização possa transparecer a sua ética e ser aceita na sociedade de fato como ela é.

Referências Bibliográficas