Etica e administração

Páginas: 5 (1185 palavras) Publicado: 12 de outubro de 2011
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3

2 UMA ADINISTRAÇÃO INOVADORA E CRITICA....................................................4

3 ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO.....................................................................................5

4CONCLUSÃO..........................................................................................................7

5 REFERENCIAS.......................................................................................................8


1 INTRODUÇÃO
Ética é um grupo de valores morais e princípios que orientam a conduta do ser humano na sociedade. A ética é estruturada por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. A Filosofiaestuda a ética como uma ciência voltada aos valores e princípios morais de uma sociedade e suas tribos. Na administração é preciso agir de forma ética o tempo todo, demonstrando compromisso com a empresa e a comunidade.
Junto com a ética o administrador deverá buscar novas idéias inovadoras juntadas as áreas dos diversos conhecimentos e principalmente a filosofia.

2 UMA ADMINISTRAÇÃO INOVADORAE CRÍTICA
Para uma administração de uma empresa, deve sim ter e buscar mais conhecimentos na área da filosofia, e também na sua própria área, na verdade ainda que muitos dos empreendedores não percebam a filosofia esta sempre nos rodeando em todos os momentos, deveríamos sempre nos perguntamos sobre nossa postura, atitudes, e ações no nosso cotidiano.
Muitos buscam superficialmente idéias esoluções para resolverem problemas no dia a dia da empresa, mas também á aqueles que querem uma busca mais profunda, na filosofia não há limites, há uma busca mais profunda da idéias. E assim podemos dizer que todos filosofam, pois somos questionadores e cada um tem pensamentos e pontos de vista diferentes.
Na verdade não só a filosofia, mas também todos os conhecimentos na área são de sumaimportância e retorno financeiro, por isso uma das filosofias que deveriam também serem aplicadas nas empresas seria o investimento em cursos, treinamentos para os funcionários, porque o individuo treinado renderá muito mais no sentido de qualidade e conhecimentos na área.
Somos eternos aprendizes e questionadores é o que nos fazem filosofar, pois todo o conteúdo aplicado pode ser visto de varias formas eidéias, podendo ser tiradas de um contesto. Existe um pensamento que existe que diz “eu só sei que nada sei”, na verdade se observados este pensamento é bem o sentido das coisas, sabemos que nada sabemos, pois as idéias e pensamentos e questionamentos vem a cada instante quando estamos frente a questões para serem resolvidas e implantadas em novas idéias para soluções e inovações.
Quanta a atitudea duas características, uma negativa e outra positiva, a negativa é dizer não ao sendo comum, ao que acontece no cotidiano e dito como verdade aceita, pois todo mundo diz e pensa. A positiva é a interrogativa sobe as coisas do cotidiano e da existência: e nos perguntamos o que é? Porque é?.
Em contexto com toda essa filosofia vem o pensamento critico, e os problemas do dia a dia, onde nem toda acritica é negativa, pois muitas vezes temos que nos atender a certas ideais surgindo de onde menos esperamos.
O pensamento crítico deveria sempre ser colocado em prática em reuniões e em grupos, pois é uma ferramenta muito rica, com isso pode ser visto falhas que o administrador não vendo ou pensa que não é importante, daí entra os pensamentos críticos e as idéias para ajudar e organizar aempresa.
Á diversos tipos de profissionais e administradores, alguns arrojados, inovadores e críticos, mas principalmente com ética.
Sabemos que no nosso dia a dia não é tão fácil adotar críticas, claro que mudar as coisas para melhor não é tarefa fácil porque na teoria as coisas funcionam, mas na prática é um pouco diferente, colocando as idéias em inovação.
Muitas vezes as mudanças não são...
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