Etica empresarial

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Curso | CST em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2011/1 |
Semestre | 1º Sem | Disciplina | Ética e relações humanas no trabalho |
Nome Tutor Presencial | Samuel Ribeiro da Silva |Nome Professor EAD | Profs. Ma. Mariciane Moraes Nunes |
Nome Aluno (a) | Maria de Fátima Mendonça dos santos Natalia Ladeia Druzian Daiane Bruna Pereira | RA | 329685327846300909 |
| | | |Cartaz 1

Em um momento de diálogo informal entre gestor e colaborador falando sobre o canal de idéias interno da empresa para melhoria sugestões enfim um canal e interatividade para com osfuncionários dessa empresa. O colaborador então comentou sobre sua idéia de melhoria em determinação área da empresa para seu gestor que a princípio elogiou e incentivou seu funcionário a enviar essaidéia para que fosse analisada pela diretoria e assim se aprovada ser assim implementada na empresa.
Terminada a conversa informal até então o colaborador voltou a seu posto de trabalho e seu gestorimediatamente reportou-se ao seu superior e em uma atitude totalmente antiética e reprovável disse que havia tido uma idéia de melhoria que na realidade era de outrem, isto posto a idéia foi aprovada emnome do gestor. O colaborador autor da idéia tomou conhecimento de que sua idéia havia sido aprovada e que ele não era o verdadeiro autor e sim seu gestor.

O colaborador por sua vez primeiramentefoi ético em não espalhar essa situação pela empresa e foi até seu gestor perguntar-lhe se ele tinha visto que sua idéia tinha sido aprovada. Enfim o colaborador mostrou equilíbrio e bom senso parafazer com que seu gestor repensasse sua atitude injusta e identificar nesse colaborador uma atitude transparente ética e honesta de não lhe prejudicar perante seu gestor por uma idéia somente.Reflexão
Às vezes perdemos o controle e por vezes o senso ético por coisas que não valem à pena, quando na verdade o que é levado em consideração em uma empresa são nossa competência e qualidade...
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