etica do secretriado

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Departamento Regional em Rondônia
Divisão de Educação Profissional

CURSO DE TÉCNICO DE CONTABILIDADE

DICIPLINA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PROJETOS CONTÁBEIS

PORTO VELHO
JULHO – 2014

RESCISÃO TRABALHISTA

Projeto de pesquisa apresentado como requisito final de conclusão do curso de habilitação Profissional de Técnico em Contabilidade, tendo como orientador de conteúdo o prof. Israel Vieira.

SENAC
PORTO VELHO
Julho – 2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................4
2. OBJETIVO................................................................................................5
3. JUSTIFICATIVA.......................................................................................6
4. RESCISÃO...............................................................................................7
4.1 TIPOSDE RESCISÃO..............................................................................7
4.2 Iniciativa do empregado...........................................................................7
4.3 Iniciativa do empregador..........................................................................8
4.4 Términos do contrato a prazo determinado..............................................9
4.5 Rescisão do Contrato com Justa Causa................................................10
4.6 Promovida pelo Empregador..................................................................11
4.7 Promovida pelo Empregado...................................................................12
4.8 Rescisão do contrato por culpa recíproca - ônus das partes.................12 5. DEMONSTRATIVO DETALHADO DOS CÁLCULOS............................14 5.1