Etapa 2 - Processos Gerenciais

Atividades Práticas Supervisionadas
Etapa 2

PROCESSOS GERENCIAIS

1° e 2º Semestre de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Profª João Renato

Limeira – SP
2013
Etapa 2: Planejamento e Organização da Ação Empresarial

Passo 2 –
Atualmente o mundo em geral esta competitivo, por todos os lados pessoas e organizações buscam atrair o consumidor para assim ganhar mais produtividade e reconhecimento no mercado competitivo, à inovação é um dos principais pontos de reconhecimento no mercado, minuto a minuto há coisas novas sendo criadas e o que ontem era novo hoje já não é mais.
Tendo este pensamento é possível verificar que as organizações que não inovam estão ‘ficando para trás’ ou seja, esta deixando o mercado e dando lugar para novos empreendimentos.
Diariamente somos testemunhas e construímos de alguma forma para o crescimento organizacional, alguns investindo em fontes de ações ou efetuando compras em lojas físicas ou virtual, pensando pelo lado organizacional uma forma de sobrevivência no mercado competitivo são as contratações de bons profissionais, aqueles que somam conhecimento e criatividade para assim contribuir com o crescimento da organização e consequentemente se promover.

Passo 3 –
Pontos fortes: Bons profissionais, organização do salão e variada opções de pagamento.

Pontos fracos: Atendimento regular, falta de pontualidade, não efetuar venda de produtos nacionais.

Ameaças: Abertura de concorrência nas proximidades da empresa B.O.N.I.T.A. e clientes a procura de atendimento inovador.

Oportunidades Encontradas: Melhorar atendimento, regulamentar a pontualidade nos atendimentos, vender produtos nacionais e internacionais, oferecer promoções e pacotes mensais e selecionar novos profissionais nas áreas em aberto.
Público Alvo: Feminino (Baixa proporção masculina), Classe social média e Idades de 20 á 70 anos.

Organograma:

Uso de Tecnologias: Criar uma página na web (Facebook) e lançar e