etals

trabalho feitoalmente no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) a versão final do Desafio Profissional em arquivo único, com extensão “.doc ou
.docx”, para a avaliação e validação da nota pelo tutor a distância (EaD).

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO  Desafio Profissional: Nota – 0 a 4 pontos.
 Observância à padronização e às orientações para a construção do projeto.
 Os critérios para a avaliação deste Desafio serão disponibilizados pelo seu tutor durante o bimestre.
PADRONIZAÇÃO3

A atividade deve ser estruturada de acordo com a seguinte padronização:
1. Em páginas de formato A4;
2. com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;
3. fonte Times New Roman ou Arial tamanho 12, cor preta;
4. espaçamento de 1,5 entre linhas; Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos
(Hipermercado). O objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual, porém, a diretoria executiva entendeu, a partir do resultado da consultoria, que a profissionalização é primordial. Segue informações atualizadas da empresa :
 A estrutura da empresa2 tem características funcionais, tendo por base a similaridade de tarefas, habilidades, recursos e conhecimentos necessários para o desempenho de cada função. Informando que: o Presidência; o Diretorias: Financeira (1), Compras (1), Operações (1); o Gerências (8): Mercearia e Secos e Molhados (1); Hortifrutícola (1);
Padaria (2); Linha Branca/Marrom (1);; Armarinho e Textil (1),
Açougue e Peixaria (1); Segurança (1). o Total de colaboradores: 176 no total => Financeira (5); Compras (6) e
Operações (165);

 Operações - Total de Colaboradores => Mercearia (15); Hortifrutícola (15);
Padaria (20); Linha Branca/Marrom (30); Secos e Molhados (20); Armarinho
(5);