Estudo

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  • Publicado : 16 de outubro de 2012
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Questão 01
 
O estudo da ética é muito antigo. Já na Grécia Clássica, Sócrates afirmava que a pergunta "como devemos viver nossas vidas?" era a principal questão a ser respondida pela filosofia. É um problema que a ética procura resolver, o que faz dela um assunto importantíssimo. Hoje, seu campo de atuação ultrapassa os limites da filosofia e inúmeros outros pesquisadores do conhecimentodedicam-se ao seu estudo. Dentre os inúmeros assuntos relacionados ao tema maior em discussão, não cessam aqueles que analisam os aspectos da vida humana em sociedade e, consequentemente, a construção das crenças e valores dos seres humanos. Nessas discussões alguns termos são empregados com maior recorrência, tais como:
I. SER HUMANO – ser racional por meio do usa da sua razão da necessidadeobrigatória de obedecer a certas regras.
II. HOMO SAPIENS – homem moderno,Conhece a realidade e tem consciência do mundo e de si mesmo.
III. HOMO FABER – ser intelectual
Baseando-se nas discussões desenvolvidas ao longo da disciplina e no conteúdo do livro base da disciplina descreva cada um destes termos.

Questão 02
 
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimentoque vai sendo conquistada aos poucos, é válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget. Quem fez essa aproximação foi a autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro (2010), para quem existe cinco etapas para a evolução moral de uma empresa, a saber:
I. corporação amoral. – que não é moral,
II. corporaçãolegalista. – que está com
III. corporação receptiva.
IV. corporação ética que aflora.
V. corporação ética. - compreender hábitos e costumes ,regras e leis que regem uma determinada corporação.
Baseando-se nas discussões desenvolvidas ao longo da disciplina e no conteúdo do livro base da disciplina descreva cada uma das etapas da evolução moral de uma empresa.


Questão 03
 
Empregados,consumidores, fornecedores e comunidade em geral são stakeholders importantes e devem ter seus interesses respeitados pela organização. O resultado positivo de uma empresa também é consequência do bom relacionamento que ela mantém com seus stakeholders e isso passa pela junção dos ganhos de seus investidores ou proprietários com as legítimas necessidades de todos aqueles que, direta ouindiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse aspecto é interessante o modelo conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro (2010), que aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial quanto pelo comportamento empresarial responsável. Este modelo trabalha com quatro dimensões:
I. DIMENSÃO ECONÔMICA –
II. DIMENSÃO LEGAL -
III.DIMENSÃO ÉTICA
IV. RESPONSABILIDADE DISCRICIONÁRIA -
Baseando-se nas discussões desenvolvidas ao longo da disciplina e no conteúdo do livro base da disciplina descreva cada uma das quatro dimensões indicadas acima.

QUESTÕES DISCURSIVAS - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL - SEGUNDA CHAMADA
 
Questão 01
A linguagem tem várias funções ou finalidades, conforme as intenções ou pontos de vista doemissor. Basicamente, essas funções classificam-se, segundo Campedelli e Souza, citados por Luizari (2010), em:
I. EMOTIVA - é usada a primeira pessoa do singular
II. APELATIVA - mostrar para o outro que nossa idéia é a melhor
III. METALINGUÍSTICA – linguagem que fala o nosso
IV. FÁTICA – estabelece contato rápido
V. INFORMATIVA OU REFERENCIAL – linguagem de empresa.
Baseando-se nasdiscussões desenvolvidas ao longo das aulas e no livro base da disciplina descreva as funções de linguagem indicadas acima.

Questão 02
Quem fala bem evidencia conhecimento, projeta uma personalidade forte e segura, convence e direciona o ouvinte, proporciona um melhor relacionamento entre as pessoas, consolida o seu prestígio profissional, gera cooperação e inspira credibilidade. Mas, para que isso...
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