Estudo Etário

Interessado: Secretaria de Esporte, Lazer e Juventude
Assunto: Requisição de Recursos Humanos (Realização de Concurso Público para provimento de cargos diversos)

A Secretaria de Esporte, Lazer e Juventude tem o papel precípuo de estimular e formular políticas voltadas ao exercício do Esporte, o Lazer, bem como sua difusão e promoção de seu desenvolvimento e prática junto à sociedade como um todo, além de políticas voltadas à Juventude, sua auto-organização, estudos sobre sua realidade, e promoção de pensamento crítico a seu respeito. Desenvolvendo trabalhos por todo o Estado, através de 52 Inspetorias Regionais, 14 Delegacias Regionais, 2 Conjuntos Desportivos e outros núcleos de serviço ao cidadão, atendendo a milhares de pessoas, informamos que muitos de nossos servidores integrantes do corpo técnico da Secretaria, da Área-Fim portanto, os Analistas Socioculturais, acabam tendo de desempenhar atividades burocráticas, organizacionais e de gestão, o que os impede de realmente atingir seu objetivo: atender ao cidadão. Temos uma grave falta de pessoal capacitado a gerir efetivamente a Secretaria, daí a necessidade de termos mais Oficiais Administrativos e Executivos Públicos. Precisamos ainda de um Engenheiro para dar andamento nos relevantes estudos e inspeções, sempre tencionando a continuidade dos serviços.
Gostaríamos de brevemente relatar os fatos nesta Secretaria de Estado, no quesito Realidade Etária: nossa Secretaria está envelhecendo, e perdendo quadro efetivo de funcionários em velocidade, com tendência de alta. Até 2.019, deveremos perder cerca de ¼ de nosso quadro efetivo, e até 2.024, mais ¼. Ou seja, nos próximos 10 anos, se não houver renovação e reposição do quadro de pessoal, esta Secretara não conseguirá prestar serviços à Administração Pública e à população. Anexamos alguns documentos, um retrato desta Realidade Etária, breve relatório de desligamentos nos últimos 4 anos, curva de tendência do quadro nos próximos anos, bem como relatório de