Estudo de temoos

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Estudo dos Tempos
• Dados históricos ou tempos informais
• Método das cronometragens
- Método prático
- Método da tabela
- Método Estatístico

Estudo dos Tempos
O estudo dos tempos, por vezes referenciado como medida do trabalho, pretende
avaliar e planear a mão-de-obra em qualquer sistema produtivo.
Através duma análise metódica, estabelecem-se tempos padrão para a realização de
umatarefa, medindo o conteúdo de trabalho com base num determinado método.

Quando utilizado correctamente permite obter informação útil e necessária ao aumento
da eficiência, permitindo maiores remunerações do trabalho, preços mais baixos no
consumidor e maiores margens de lucro.

• Método das observações instantâneas
Tempo padrão - quantidade de tempo requerido para a realização de uma tarefaespecífica, por um trabalhador qualificado, utilizando um determinado método e
trabalhando num determinado ambiente.
Inclui o tempo de trabalho requerido para uma tarefa com margens para atrasos
pessoais, acontecimentos e atrasos imprevisíveis, repouso e necessidades
pessoais.

Estudo dos Tempos
O objectivo fundamental do estudo dos tempos é gerar informação
quantificada que permita oaumento da produtividade, nomeadamente ao
nível de:


Definição dos níveis de mão-de-obra requeridos para uma determinada
tarefa



Fundamentação de decisões do tipo "make or buy?“



Fundamentação de decisões de substituição de equipamento



Previsões de prazos de fornecimento



Dados históricos ou tempos informais



Método das cronometragens



Método dasobservações instantâneas, também designado por
método das amostragens

Elaboração de propostas e orçamentos



Métodos para estudo dos tempos e para a determinação de padrões de tempo:

Avaliação do custo do produto ou serviço



Estudo dos Tempos



Controlo do custo da mão-de-obra



A utilização de qualquer destes métodos requer a sua adequação à
especificidade dotrabalho a medir e aos objectivos pretendidos, para além
de ser necessária a sua aplicação correcta e criteriosa.

Programação de obras

Dados históricos ou tempos informais
Todas as organizações têm algum tipo de tempos padrão de produção.
Existem tempos informais baseados no conhecimento do trabalho e em
desempenhos passados. Sendo este processo barato e rápido de formular.
Estes temposinformais são:


Subjectivos



Sujeitos a desvios

Na cronometragem o trabalho é observado directamente e o tempo medido.
Um analista observa um trabalhador e deriva um padrão para toda a
organização.
A cronometragem é utilizada para determinar o tempo requerido, por um
trabalhador qualificado e treinado, para realizar uma tarefa trabalhando a um
ritmo normal.

Inconsistentes

•Método das Cronometragens

Devido ao desconhecimento da sua fiabilidade e do erro que comportam, os
riscos associados à utilização deste método podem ser grandes.
No entanto este método é frequentemente a única abordagem possível em
sistemas produtivos onde os produtos e como tal as operações mudam
constantemente.

Essencialmente por questões de custo e de esforço envolvidos, acronometragem aplica-se a:


Tarefas repetitivas



Tarefas de ciclo curto



Tarefas que estão a decorrer integradas no trabalho corrente da empresa

1

Método das Cronometragens
Metodologia - Seleccionar e registar informação acerca do operador e da operação,
verificar a regulamentação dos métodos e condições de trabalho, isto é, identificar e
registar claramente as condiçõesiniciais.

Método das Cronometragens
Metodologia
1.

Identificação das condições iniciais:

Dividir a operação em elementos

2.

Registar os tempos observados requeridos para cada elemento

3.

Determinar o número de ciclos a medir para o nível de precisão e confiança
exigidas



Nome do operador



Localização do estudo



Data

4.

Determinar o tempo médio para...
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