Estudo de caso unilever

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  • Publicado : 15 de maio de 2012
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1 INTRODUÇÃO


A UNILEVER É UMA EMPRESA CONCEITUADA NO MERCADO, QUE PROMOVE O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA AOS CONSUMIDORES, É RECONHECIDA POR SER INOVADORA E ACREDITA NOS SEUS FUNCIONARIOS E É ATRAVES DESSES PONTOS QUE É POSSIVEL VISUALIZAR NITIDAMENTE NESSE CASE A IMPORTANCIA DE CADA DISCIPLINA PARA QUE UMA ANALISE SEJA FEITA DE FORMA CLARA E PRECISA PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL, NESTETRABALHO SERÁ ABORDADO DIVERSOS TEMAS QUE ENGLOBAM EM UM RESULTADO SURPREENDENTE E IMPORTANTE PARA EMPRESAS, SENDO UM DELES MOSTRAR QUE A QUALIDADE DE VIDA É ESSENCIAL PARA ÓTIMO AMBIENTE DE TRABALHO, RECONHECIMENTO E PRODUTIVIDADE , SENDO ASSIM RECOMPENSADOR PARA EMPREGADO E EMPREGADOR.












































2 UNILEVERA Unilever, hoje é uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, com operações em mais de 100 países. Presente em 100% dos lares brasileiros ao longo de um ano, seus produtos atingem, mensalmente, 86% dos domicílios, ou seja, cerca de 37 milhões. São oito décadas de sucesso, conquistas, convívio erelacionamento com o consumidor, antecipando desejos, atendendo necessidade e construindo marcas consagradas como Omo, Comfort, Seda, Lux, Kibon, Hellmann’s, Arisco, Knorr, Becel, Maizena, AdeS, Dove, Axe, Close Up e Rexona, entre outras.
A empresa trabalha para criar um futuro melhor todos os dias.Ajudando as pessoas a se sentirem bem, bonitas e a aproveitarem mais a vida com marcas e serviços quesão bons para elas e para os outros.Inspirando as pessoas a adotar pequenas atitudes diárias que, somadas, podem fazer uma grande diferença para o mundo.A empresa pretende desenvolver novas formas de fazer negócios que permitirão dobrar o tamanho da companhia ao mesmo tempo em que reduz o impacto ambiental.Atualmente, a Unilever Brasil conta com 12 fábricas nos estados de São Paulo, Goiás, MinasGerais e Pernambuco e cerca de 12 mil funcionários.
2.1 MISSÃO

A missão da Unilever é levar vitalidade para o dia-a-dia. Atendemos às necessidades diárias de nutrição, higiene e cuidados pessoais com marcas que ajudam as pessoas a se sentirem bem, bonitas e aproveitarem mais a vida.



2.2 VISÃO



A Unilever será reconhecida e admirada no Brasil por sua liderança inovadora e pelaresponsabilidade e respeito com que conduz seus negócios junto a sociedade e aos funcionários





2.3 VALORES



O propósito corporativo da Unilever declara a dedicação à qualidade de vida de consumidores em todos os lugares. A razão de existir é prover marcas líderes e únicas, com produtos verdadeiramente úteis que aticem a imaginação e façam com que as pessoas se sintam bem e fiquembonitas.

No processo de fabricar e comercializar estes produtos, todos os públicos de interesse são tratados com integridade. O código de princípios de negócio explica, de maneira detalhada, como estes relacionamentos devem ser administrados. Consumidores, funcionários, fornecedores, concorrentes, acionistas, são aplicados os mais altos padrões éticos a todos. Também incluem as comunidadeslocais e o meio ambiente entre os principais públicos de interesse, merecedores do mesmo grau de cuidado e respeito.

Para assegurar o entendimento do código em todo o negócio, é estabelecido um comitê que ajuda em sua implantação. Também possui uma linha direta para questões relacionadas à ética, para que as pessoas possam relatar possíveis instâncias de violação do código. 



2.4 AS RAÍZES DARESPONSABILIDADE SOCIAL



Quando construída a fábrica, perto de Liverpool, na verdade, criou-se uma comunidade que incluía confortáveis casas para os empregados, que ele mesmo arquitetou e que alugava a preço acessível, com prejuízo para a empresa. PortSunlight incluía outras considerações sociais inéditas – escola, hospital, academia de ginástica, salão de festas, teatro. A taxa de...
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