Estudo de Caso - KODAK

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FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS – FCH/FUMEC
CURSO TECNÓLOGO EM FOTOGRAFIA

TRABALHO AUTOINSTRUCIONAL
DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO

ALUNO(A) Fernando de Oliveira e Silva

BELO HORIZONTE – MG
07 de Outubro/2013

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA (item 1 do trabalho)
A empresa na qual fiz o “estudo de caso” foi a KODAK (Eastman Kodak Company).
O seu principal negócio é a fotografia (imagens), incluindo embalagens, impressão funcional, comunicação gráfica e serviços profissionais.
Missão: Construiremos uma cultura de classe mundial, voltada para resultados, baseada em nossos seis valores chave: Respeito pela Dignidade do Indivíduo,
Integridade, Confiança, Credibilidade, Melhoria Contínua e Renovação Pessoal e
Reconhecimento e Celebração, através dos quais cresceremos mais rapidamente que nossos concorrentes fornecendo aos clientes e consumidores as soluções que estes desejam para capturar, armazenar, processar, produzir e comunicar imagens entre pessoas e máquinas em qualquer lugar, a qualquer hora.
Obteremos vantagem competitiva trazendo soluções diferenciadas e eficazes em termos de custos ao mercado, de forma rápida e com qualidade, através de uma equipe composta por colaboradores diversos, motivados e com as habilidades necessárias para manter a Kodak como líder mundial em geração de imagens.
Desta forma, atingiremos nosso objetivo fundamental de satisfação total do cliente e, consequentemente, nossas metas de maior participação no mercado global e boa performance financeira.
Visão: Ser líder mundial em geração de imagens.
Valores:
 Respeito pela Dignidade do Indivíduo.
 Integridade.
 Confiança.
 Credibilidade.
 Melhoria Contínua e Renovação Pessoal.
 Reconhecimento e Celebração.
A empresa KODAK foi fundada em 1892 com um tempo de mercado de mais de 100 anos, mais especificamente: 121 anos.
O negócio foi iniciado por sócios: George Eastman e Henry A. Strong (1892).
Em 1927 já possuíam 20 mil funcionários, tornando na