estudo de caso comportamento humano

UNIVERSIDADE DE BRASILIA

ESTUDO DE CASO

Docente: Martha Veras Rodrigues

Brasília-DF
2014

UNIVERSIDADE DE BRASILIA

Estudo de Caso

Trabalho realizado na Universidade de Brasília como parte da avaliação da matéria de Ergonomia e Comportamento Humano no Trabalho. Discentes: Andreia Louise A. Carvalho Fernanda de Araujo Lopes Nathalia Felipe Andrade Matheus Rodrigues M. Primo Rafael Centurium Carneiro Yan Teixeira

Brasília-DF
2014
Sumário
Introdução 4
Apresentação da Organização 5
Programas de Motivação 6
Relação entre os programas e as Teorias 7
Analise Critica 8
Conclusão 9
Bibliografia 10

Introdução

Motivação pode ser definida como a metodologia o qual o processo humano é incentivado, podendo ser influenciado pelas forças existentes dentro de uma pessoa conhecidas como: Nível, Direção e Persistência. Estas podem ser definidas ou modificadas por motivações tanto internas como externas. A motivação vem sendo estudada a anos onde considerada um grande fator de influência no meio das empresas pode ser definitiva quando falamos de crescimento e qualidade de produção, sendo assim muitos autores surgem com suas teorias buscando desvendar como funciona a motivação humana e como ela pode ser utilizada dentro do campo de trabalho para