Estudante

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Excelência & resultado

A excelência é a base do sucesso , podemos classificar ela em (criatividade, informação e inovação) , toda empresa quer sempre buscar a excelência, mas muitas delas não sabem por onde começar .
Uma empresa com excelência precisa ter uma gestão de excelência , uma gestão que saiba como conduzir seus funcionários mostrandooportunidade para almejar seus objetivos ,mostrando o caminho para o sucesso profissional .
O líder é o espelho de seus ‘’seguidores’’ , conhecidos como funcionários , afunção do líder é fazer com que seus funcionários sejam capazes de criar e inovar para que seus clientes veja o que sua empresa faz , que é melhor do que a concorrência , aumentandosempre o valor percebido , os funcionários tem a ter em seus lideres uma fonte de se segurança que saiba guia-los para o sucesso, se você ser um bom líder você terá bonsfuncionários mais se você não sabe para onde vai ninguém ira te seguir .
A momentos que você ira ter um funcionário que não produz tão bem , porem ele traz uma certa alegria ao ambientede trabalho fazendo que aqueles funcionários produtivos , produza mais e mais .
Junto a isto temos o designer , na era da informação o que não é bonito não serve , então odesigner é o complemento do produto excelente .
Para que sua empresa chegue ao nível de excelência ela precisa ter funcionários motivados, motivação vem de beneficio , conforto ereconhecimento , não adianta cobrar seus funcionários sem dar a eles estes itens , pois você não vai ter funcionários motivados a criar , produzir e inovar , e nunca ira atingir aexcelência .
Seja um bom líder , trate bem seus funcionários , cri e inove seus produtos e serviços a consequência de tudo isto é o sucesso e excelência da sua empresa.
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