estruturalistas

o

Estruturalismo

FERNANDO

C.

PRESTES

na Teoria das Organizações
MOTTA

*

1. Origens. 2. As Grandes Figuras do Estruturalismo. 3. Idéias Centrais. 4. O Estruturalismo e a
Organização. 5. Críticas.

Há dois ou três anos, a palavra estruturalismo foi incorporada ao vocabulário dos grupos mais intelectualizados. Paralelamente, porém, a êsse modismo inconseqüente, houve, realmente, uma verdadeira invasão estruturalista nas ciências sociais, e, muitos especialmente, na lingüística e na antropologia. Coube, provàvelmente, à potencialidade revelada por êsse método no desenvolvimento da lingüística, a responsabilidade por essa invasão nas demais áreas do conhecimento social, isto é, na economia, na sociologia na teoria das organizações, na ciência política e na psicologia.
De onde surgiu êsse método?; quais as suas variações?; como se deu sua entrada na teoria das organizações?; quais os seus principais expoentes?; quais as suas teses centrais?; como os estruturalistas vêem 'a organização?; quais as principais críticas de que vêm sendo alvo? Estas são algumas das perguntas que êste artigo procura responder.
• Professor-Assistente do Departamento de Administração Geral e Relações Industriais da Escola de Administração de Emprêsas de São Paulo, da
Fundação Getúlio Vargas.
R. Adm. Emp.,

Rio de Janeiro,

10(4):

23-41,

out./dez. 1970

1. Origens
A palavra estrutura é de emprêgo muito antigo, tanto nas ciências físicas quanto nas sociais e em têrmos amplos significa tudo o que a análise interna de uma totalidade revela, ou seja, elementos, suas inter-relações, disposição. O conceito de estrutura é especialmente importante para a ciência porque pode ser aplicadoa coisas diferentes, permitindo a comparação. Nesse sentido, podemos afirmar que o estruturalismo é um método analítico comparativo. Além disso, o estruturalismo considera os fenômenos ou elementos com referência a uma totalidade, considerando, pois, o seu valor de