Estrutura organizacional

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  • Publicado : 16 de março de 2013
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A estrutura disponibiliza para as empresa, uma equipe qualificada voltada exclusivamente para atender as suas necessidades, conheça as áreas de interface com o seu dia-a-dia:
• Relacionamento Empresarial: Equipe formada por consultores de saúde especializados em oferecer soluções que proporcionem a sua empresa, a melhoria da qualidade de vida, ambiente de trabalho e saúde dos colaboradores.• Atendimento Exclusivo: Empresas com necessidades especiais, contam com o atendimento exclusivo e diferenciado de profissionais que garantem internamente a realização de todas as necessidades de nossos clientes.

• Gestão Médica Ocupacional: Equipe formada por médicos do trabalho que fazem a gestão de casos ocupacionais e solucionar quaisquer dúvidas de rotina que a sua empresa possa precisar.• Gestão de Exames Ocupacionais: Equipe responsável pela garantia da realização dos exames ocupacionais periódicos, que acompanham e demonstram pontualmente o cenário de exames realizados pela sua empresa.

• Gestão de Ambulatórios Externos: Equipe de enfermeiros do trabalho, técnicos de enfermagem e auxiliares, voltados para atender os clientes que contratam a implantação de ambulatóriointerno e/ou alocação de profissionais.
 100 clientes diretos e indiretos
 10.000 vidas sob nossa gestão.
 02 ambulatórios administrados.
 02 unidades próprias de atendimento.

Os mais de 15 profissionais têm paixão, dedicação e determinação nos trabalhos que executam. Todas as empresas verão um traço em comum em todos os profissionais, que se importam profundamente com Soluções em SaúdeEmpresarial.

Quando os assuntos forem Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional, conte com a experiência e confiabilidade da Savio Work
A assessoria prestada pela Sávio Work objetiva uma comunicação séria e direta em relação às necessidades dos clientes. E, este compromisso é avalizado pelo mercado, que reconhece na Sávio Work uma empresa com grande confiabilidade e credibilidade.

2.2 -Visão
- Ser empresa líder no segmento, com elevado padrão de qualidade.

2.3 - Missão
- Prover Soluções em Saúde Empresarial baseado em prevenções;
- Estabelecer uma comunicação direta e flexível com seus clientes;
- Trabalha as necessidades de cada cliente com atenção e pontualidade;
- Contribuí para a elevação da qualidade dos serviços através de metas de curto, médio e longo prazo.2.4 - Valores
- Ética - Parceria - Compromisso - Qualidade – Respeito;
- Manter atividades que resultem em proveitos para a sociedade, coordenando as relações entre empresas e empregados.
- Firmar e cumprir os contratos firmados.
- Assessorar e gerenciar os serviços de saúde ocupacional no desenvolvimento das disposições legais.
- Avaliar criticamente o desempenho da própriaempresa no cumprimento de seus objetivos e propor medidas para o constante aprimoramento.

2.5 – Política da Qualidade
- Obter a satisfação dos clientes através de Soluções em Saúde Empresarial e melhorias do Sistema de Gestão, em um ambiente de trabalho que promova a integração e desenvolvimento dos colaboradores com foco no nosso negócio.

2.5.1 – Objetivos da Qualidade
 Medir e Melhorar asatisfação dos clientes.
 Entregar produtos e serviços de qualidade, cumprindo requisitos legais.
 Aumentar a participação dos Produtos e Serviços no mercado.
 Reduzir custos que não agreguem valor aos nossos Processos, Produtos e Serviços.
 Melhorar e simplificar os processos provendo sinergia entre todas as áreas da Empresa.
 Reter, integrar e desenvolver os colaboradores com foco emnossos processos, produtos e serviços.
 Agregar valor ao acionista.







2.6 – Serviços
A Sávio Work coordena tecnicamente e gerencia o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), melhora na qualidade e nos resultados para a sua Empresa.
Oferece aos seus clientes o mais amplo serviço de Gestão das Normas Regulamentadoras, atuando com uma equipe de Médicos e Técnicos...
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