: Estrutura organizacional da empresa

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 10 (2252 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 23 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
1 INTRODUÇÃO


Atualmente, as organizações vêm passando por várias mudanças, impondo a toda equipe a busca por novos conhecimentos, aperfeiçoando-se conforme a realidade exigida pelo mercado, a fim de dinamizar o funcionamento do processo operacional da empresa. Entre tantos caminhos, um deles é conhecer qual forma operacional a empresa precisa, e quais são os recursos necessários para arealização do processo, estabelecendo metas e objetivos a serem alcançados.
Outro fator importante é saber como são feitos os processos de planejamento, organização, controle e direção das áreas funcionais da empresa. Portanto, este trabalho tem como objetivo mostrar uma visão funcional de toda a empresa, cuja missão é não ser a maior e sim a melhor no setor de microfusão, possibilitando assim,termos um maior conhecimento sobre os processos que a mesma desenvolve.































2 DESENVOLVIMENTO


O presente trabalho falará sobre a empresa FUNDIÇÃO DE PRECISÃO, situada em Sapopema, no município de Veranópolis, no Estado do Rio Grande do Sul.
Suas atividades iniciaram-se no ano de 2006. A empresa vem se destacando no ramo de microfusãoe na produção de Válvulas Industriais. Apresenta recursos apropriados e de boa qualidade, mantendo uma estrutura sólida, buscando sempre investir em mão de obra qualificada, pois o maior patrimônio de uma empresa são as pessoas que a constituem.
O foco principal da Empresa é a satisfação do cliente e para isso foi preciso implantar uma política de qualidade, certificando-a com ISO; 9001-2008, quevisa atender as necessidades do cliente, como prazo de entrega e qualidade, investindo em tecnologia e qualificando seus colaboradores.
A principal razão de ser de uma organização é a produção de bens ou a prestação dos serviços. Por esse motivo, o sistema de operações é o centro ou “coração” de sua atividade.
O processo metalúrgico da empresa inicia quando o produto é vendido ao cliente. AGerência juntamente com o PCP – Planejamento e Controle da Produção – planejam as condições necessárias de espaço e tempo disponível para realização dos processos, a fim de desenvolver produtos e serviços como conforme solicitado.
Essas informações são analisadas e levadas ao processo através de tecnologias, como a ordem de fabricação, a OF, que é o principal documento da empresa, contendo todas asinformações do produto a ser produzido, ou seja, cada setor trabalhará conforme especificado na ordem de fabricação. A empresa também disponibiliza o serviço de e-mails e a comunicação interna, CI. O setor de desenvolvimento auxilia na qualificação do produto, mantendo o sistema de amostragem para o cliente, pois a qualidade é fator determinante em questão de vendas, satisfação do cliente econsequentemente de todo grupo.
Após passar por estes processos de análise, a OF é enviada para o primeiro setor de produção, onde serão produzidos moldes (peças) em cera. Esses moldes passarão por diversos setores em diferentes processos para se tornarem peças em aço fundido, carbono e inox, para serem entregues ao cliente final.
Cada setor possui um líder e seu subordinando conforme a necessidadeatual, onde é respeitada a carga horária de 44 horas semanais.
A empresa, além de visar lucro, preocupa-se com a satisfação de todos os seus colaboradores, mantendo o setor de Recursos Humanos em plena atuação, pois um dos recursos mais importantes em todas as organizações são as pessoas.
O Setor de Recursos Humanos tem como objetivo a administração de comportamentos individuais em função dosobjetivos coletivos. Esse setor orienta e acompanha os processos de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, sendo o responsável por proporcionar meios para que seus colaboradores consigam alcançar um crescimento profissional e também pessoal.
Segundo Chiavenato (1999), “recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para...
tracking img