Estrutura oraganizacional

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

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INTRODUÇÃO

Administrar é um processo de tomadas de decisões e ao mesmo tempo devem ser postas em prática, evidenciando as metas e os recursos disponíveis. Logo, a administração é importante devido a vários motivos, entre eles, as empresas necessitam ser administradas; ajudam as empresas almejar a eficiência e eficácia; conseguem solucionar objetivos que apresentam contradições, ou seja, conflitos; as empresas possuem metas a alcançar, entre elas, disponibilizar empregos para a população de maneira geral. Como sabemos a estrutura organizacional promove a separação do trabalho em diferentes setores, ou seja, divide as tarefas entre os indivíduos e também ocasiona a hierarquia, isto é, repartição das pessoas em posições. Assim, percebemos que em uma organização á distintos níveis organizacionais, desde ao subordinado á chefia. Dessa maneira, o principal objetivo deste trabalho é mostrar o papel dos administradores em cada setor administrativo, evidenciando também os elementos que compõe a identificação de uma empresa e os aspectos operacionais da mesma. Assim, com a realização deste trabalho, notei que meus conhecimentos na área administrativa se aperfeiçoaram e muito.

DESENVOLVIMENTO

Administradores: são pessoas responsáveis por administrar uma empresa, tendo como base o planejamento, a direção, o controle e organização da mesma. Classifica o gestor pelo nível que ocupa na organização (de primeira linha, intermediários e altos administradores) e pelo âmbito das atividades organizacionais pelas quais são responsáveis (os chamados administradores funcionais e gerais). Pode ser pelos níveis que ocupam na empresa: Gerentes de