Estrutura de rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALINE M. V. DA CUNHA – EAD: 00601832
CAMILA M. V. RIBEIRO – EAD: 00584697
FRANCINE S. LAMI – EAD: 00595098
NILSON JOSÉ COELHO – EAD: 00626727

produção textual INTERDISCIPINAR:
A Estrutura de Recursos Humanos.

Taubaté
2011

nome do(s) autor(es) em ordem alfabética
ALINE M. V. DA CUNHA – EAD: 00601832
CAMILA M. V. RIBEIRO – EAD: 00584697
FRANCINE S. LAMI – EAD: 00595098
NILSON JOSÉ COELHO – EAD: 00626727

produção textual INTERDISCIPLINAR:
A Estrutura de Recursos Humanos.

Trabalho apresentado a disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Comunicação, Clima e Cultura Organizacional da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Marilucia Ricieri, Monica Maria Silva, Sérgio Goes e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira.

Taubaté
2011

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3. ESTUDO DO CASO: O RH NA LG ELECTRONICS DO ESTADO DE SÂO PAULO.........................................................................................................................5

3.1 A ESCOLHA DA EMPRESA 5

3.2 A EMPRESA 5

3.3 A ENTREVISTA 6

4. CONCLUSÃO..........................................................................................................9

REFERENCIAS..........................................................................................................10

APENDICES...............................................................................................................11

INTRODUÇÃO
Qualquer empresa, de qualquer segmento de negócios, podendo ser de comércio, indústria ou de serviços realiza ações de Recursos Humanos. A área de Recursos Humanos desempenha nesta perspectiva, um papel preponderante na sobrevivência, consolidação e desenvolvimento das Empresas.
É chamado Recursos Humanos (RH) ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma