Estrevista

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  • Publicado : 30 de março de 2013
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TRABALHO I: ENTREVISTAR UM ADMINISTRADOR E PERGUNTAR SOBRE PERFIL, PAPEL E HABILIDADES DO ADMINISTRADOR.
Entrevistado: EDUARDO VIEIRA DE CARVALHO
EDUARDO VIEIRA DECARVALHO INICIOU SUA CARREIRA COM 21 ANOS, QUANDO SEU TIO QUE TRABALHAVA NO MERCADO FINANCEIRO LHE ARRUMOU EMPREGO. INICIANDO SEU TRABALHO NA PARTE ADMINISTRATIVA DAS CORRETORASDE VALORES UMA (TESOURARIA, C/C, LIQUIDAÇÃO), LOGO APÓS PASSOU A OPERADOR DE OPEN MARKET QUE CHEGOU A GERENCIA NA MESMA FUNÇÃO. TRABALHOU TAMBEM COM RENDA VARIÁVEL(BOLSA DEVALORES). HOJE EDUARDO TEM 63 ANOS, MORA EM IPANEMA –RIO DE JANEIRO ,É UM SEMI APOSENTADO QUE ADMINISTRA SUA PROPRIA POUPANÇA , SENDO 42 ANOS LIGADO AO MERCADO FINANCEIRO.A) NA ADMINISTRAÇÃO HÁ VARIAS ÁREAS, E POR ISSO VÁRIOS PERFIS, EM SUA CONCEPÇÃO QUAL O PERFIL DO ADMINISTRADOR?
Na minha concepção, seria o equilíbrio entre despesas ereceita. Só criando despesas se for para investimento. Ex.: tomar dinheiro emprestado a juros, só se for para aumentar à produção.

B) AO LONGO DE SUA CARREIRA VOCÊFOI ADQUIRNDO UMA IDENTIDADE, QUE FEZ COM QUE CONSTRUISSE SEU PERFIL, PORÉM QUE PERFIL É ESTE QUE VOCÊ CONSIDERA?
Eu acho que a principal, foi a de poupar, ou seja gastarmenos do que eu recebo.

C) AO LOGO DE SUA CARREIRA, VOCÊ JÁ DEVE TER LIDADO COM VÁRIAS SITUAÇÕES, EM QUE FIZERAM COM QUE VOCÊ SE FLEXIBILIZA-SE DE INÚMERAS FORMAS, PARATRATAR DE ASSUNTOS DISCREPANTES, ENTÃO QUAIS SÃO AS HABILIDADES QUE NA SUA OPNIÃO UM ADMINISTRADOR TEM QUE TER?
Algumas: Não agir por impulso, medir bem as conseqüências.Buscar outras alternativas.
Discutir o assunto com os colegas de trabalho, para que se chegue a uma conclusão. Na verdade a principal seria sempre agir com bom senso.
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