Estresse

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
ESCOLA DAS CIÊNCIAS DA SAÚDE E MEIO AMBIENTE
CURSO DE ENFERMAGEM

AMANDA MORAES, EDUARDA TEIXEIRA, PÂMELA MARCELINO E THAIS BARBOSA.

OS FATORES DE RISCO DO ESTRESSE NO PROFISSIONAL NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA

RIO DE JANEIRO
2014
AMANDA MORAES, EDUARDA TEIXEIRA, PÂMELA MARCELINO E THAIS BARBOSA.

OS FATORES DE RISCO DO ESTRESSE NO PROFISSIONAL NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA

Trabalho entregue à UCB, com a finalidade de obtenção de nota total de avaliação de A2 na disciplina de Práticas Investigativas em pacientes críticos (clínica e cirúrgica).
Professor: Leandro Andrade.

RIO DE JANEIRO
2014
1. INTRODUÇÃO

O estresse no âmbito de trabalho é um problema atual que representa grave risco para saúde deste trabalhador, portanto é uma área que se tem buscado cada vez mais, maiores domínios científicos. Devido ao custo e efeito ao nível individual e organizacional (SILVA, 2009 p 239).
Desta forma, o trabalho é uma das pratica mais importante da vida, no qual possibilita crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. E que ao longo do tempo vivenciou grandes mudanças tecnológicas, que consequentemente, trouxeram importantes impactos à saúde do trabalhador (BEZERRA, 2012 p. 16).
Esta reflete em seu trabalho cotidiano e este influencia seu bem-estar. Esta interação entre uma pessoa e seu ambiente de trabalho pode ser positiva ou negativa ao seu equilíbrio. Uma vez que o trabalho contribui para a construção e a desconstrução da saúde (SILVA, 2009 p 240).

E assim, segundo a Teoria de Betty Neuman, citado por Bezerra (2013) o ser humano é considerado um sistema aberto que interage com forças ambientais ou estressores, e está em constante mudança. Sendo assim, podemos utilizar da sua afirmação: no qual essas trocas com o ambiente são recíprocas e geram repercussões positivas ou negativas para ambas as partes.

O estresse pode ser definido como