Estress e comprometimento no trabalho

Trabalho de Conclusão de Curso
Ano 2010

Agatha Luiza Lopes

Aline dos Santos Pereira

Maria Wilna dos Santos

Michelly Tarosso

Ravena Adiléia Cornetto

Rosana Cera

Alunas do Curso de Psicologia da
Faculdade Anhanguera Educacional de Jundiaí - SP

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Luis Torahiko Takahashi
Professor e Orientador de TCC

Trabalho de Conclusão de Curso de Psicologia da Faculdade Anhaguera de Jundiaí - SP

ESTRESSE E O COMPROMETIMENTO NO TRABALHO

STRESS AT WORK AND COMMITMENT

Resumo

Vivemos em um mundo moderno, onde o avanço tecnológico e a globalização fazem com que o mercado de trabalho se torne cada dia mais competitivo e escasso. As empresas atuais deixaram de buscar apenas funcionários qualificados e passaram a selecionar profissionais ágeis e com poder de lucratividade. Dentro deste sistema capitalista, a sobrecarga e a pressão psicológica aos quais os trabalhadores são submetidos, acabam por desencadear doenças e transtornos relacionados ao estresse. De acordo com Araújo, (2003), o estresse laboral é resulto da relação entre as demandas psicológicas e o controle do trabalhador sobre o próprio trabalho, assim, se essas demandas forem maiores do que este controle, o colaborador fica suscetível aos fatores estressores. Deve-se ressaltar que o estresse afeta inúmeros trabalhadores por todo o mundo e tende a comprometer significativamente a vida pessoal e profissional do indivíduo. Enfatiza-se, assim, a importância da realização do presente estudo, que teve por objetivos identificar através de métodos avaliativos, os índices de vulnerabilidade ao estresse, o comprometimento organizacional e a correlação entre eles. A pesquisa foi realizada com trabalhadores de uma organização privada, do ramo de automação predial, localizada na cidade de Jundiaí no interior do estado de São