ESTRATÉGIAS QUE AS EMPRESAS UTILIZAM PARA A MANUTENÇÃO DO TRABALHADOR

ESTRATÉGIAS QUE AS EMPRESAS UTILIZAM PARA A MANUTENÇÃO DO TRABALHADOR

SERRA
2014

ESTRATÉGIAS QUE AS EMPRESAS UTILIZAM PARA A MANUTENÇÃO DO TRABALHADOR

Trabalho do Curso Técnico em Administração apresentado à Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio Francisca Peixoto Miguel, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em Administração, sob orientação da professora Rafaella Viegas.

SERRA
2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................
2 TEORIAS E FUNDAMENTAÇÕES .......................................................
3 CONCLUSÃO...........................................................................................
4 REFERENCIA ....................................................................................
1 INTRODUÇÃO
Estratégias que as empresas utilizam para manutenção ao trabalhador (remuneração, benefícios, serviços sociais, higiene e segurança do trabalho e relações sindicais).

2 TEORIAS E FUNDAMENTAÇÕES
Dar benefícios aos funcionários é uma forma de investimento tanto para empresa como para o trabalhador. E também pode ser um passo para conhecer talentos e ter uma boa produção.
Maneiras de motivar os colaboradores
Muitas empresas analisam de forma errada seus colaboradores recorrendo a práticas de motivação de curta duração deve-se ser analisado profundamente seu profissional.
Aproxime a equipe
Criar uma prática para que as pessoas se conheçam mais é uma maneira dos próprios funcionários entenderem quais são as principais dificuldades de cada departamento. Para Carmello, pode ser durante um café ou um almoço em que o tópico da conversa é falar um pouco sobre o que cada um faz.
O gestor também deve investir um tempo para estar mais próximo da equipe. “O contato mais próximo transmite um sentimento de que o líder está com ele”, explica Palácio.
Não se esqueça dos feedbacks
O feedback deve ser feito de