estilos administrativos

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA SUDESTE DE MINAS GERAIS
CAMPUS SÃO JOÃO DEL-REI
TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

COMO OS ESTILOS ADMINISTRATIVOS PODEM INTERFERIR NO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE SÃO JOÃO DEL-REI

São João del-Rei
Julho de 2012

COMO OS ESTILOS ADMINISTRATIVOS PODEM INTERFERIR NO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE SÃO JOÃO DEL-REI

EDUARDO GAEDE

Pré-Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia Científica, como requisito parcial para elaboração da monografia do curso de graduação em Tecnologia em Logística.

São João del-Rei
Julho de 2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. OBJETIVOS 5
3. JUSTIFICATIVA 6
4. REVISÃO TEÓRICA 6
5. METODOLOGIA 11
6. REULTADOS ESPERADOS 12
7. REFERÊNCIAS 13

1 INTRODUÇÃO

Atualmente administrar uma empresa demanda mais que exercer as funções básicas administrativas como gerir, organizar, planejar. Ao estar atenta as exigências do mercado, a logística realiza o papel fundamental de garantir os ganhos daqueles que atuam em um segmento cada vez mais competitivo.

Deste modo, estão sendo criadas várias ferramentas gerenciais que buscam melhorar o nível de relacionamento entre empresas e clientes, porém, é preciso ainda, analisar os diferentes comportamentos nas organizações, sejam eles individuais ou em grupo de trabalho, já que os funcionários também estão diretamente relacionados à qualidade do trabalho, o que se faz necessário um melhor nível de relacionamento entre empresas e funcionários.

Segundo Rensis Likert, de todas as tarefas administrativas, dirigir o comportamento humano é a mais importante, porque tudo depende dele e da forma como ele desempenha a sua atividade.

Esse melhor nível de relacionamento é entendido por Coda (1993) como clima organizacional, que é o indicador do grau de