Estatística

DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO

GABRIELA MANGINA DE OLIVEIRA

NOVEMBRO
2014
INTRODUÇÃO
As pessoas passam a maior parte do tempo no local de trabalho , e não apenas resolvendo problemas pelo computador/telefone ou operando máquinas.Durante esse período espontaneamente existem diálogos, discussões , debates , que estreitam ou afastam os colegas uns dos outros, devido as opiniões adversas sobre, opções sexuais, sexo, religião, etnia, etc.
Nesse breve relato, iremos descobrir através de formas estatísticas quais são as maiores dificuldades de convivência dentro de uma empresa.

JUSTIFICATIVA
Com o levantamento feito nessa breve pesquisa ,tentamos descobrir quais as características que afetam o relacionamento interpessoal, e se existem preconceitos nesse meio, e se existem, quais são
Com essa pesquisa, buscamos pontuar como a personalidade das pessoas podem formar sua imagem como um bom/mal profissional.

DESENVOLVIMENTO
1. Sexo:
Sexo
fi fri Masculino
14
35%
Feminino
26
65%

n = 40
100%

Moda: Mo = Feminino.

Análise:
Das 40 pessoas que participaram da pesquisa a maioria são mulheres, representando 65% do total de entrevistados.

2. Idade:
Amostra (em ordem): 16 17 18 19 19 20 20 21 22 22 23 23 24 24 25 26 27 28 28 29 29 29 30 30 31 31 32 32 32 32 33 35 39 42 44 45 48 48 55 74.
At = 74 – 16 = 58. h = 58/6 h = 10.
K = 1 + 1,43 ln(40)
K = 1 + 1,43 3,689
K = 6,275 = 6 linhas.
Idade
fi fri Fi
Fri
xi xi.fi fi.xi²
16 I---- 26
15
37,50%
15
37,50%
21
315
6615
26 I---- 36
17
42,50%
32
80%
31
527
16337
36 I---- 46
4
10%
36
90%
41
164
6724
46 I---- 56
3
7,50%
39
97,50%
51
153
7803
56 I---- 66
0
0
39
97,50%
61
0
0
66 I---- 76
1
2,50%
40
100%
71
71
5041

n = 40
100%
X
X
X
1230
42520

Média: X = 1230/40 = 30,75.
Mediana: P = 41/2 = 20,5. Md = 26 + (20,5 – 15) 10/17