Estatística

Trabalho proposto:

Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$700,00 cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$900,00 cada um, cinco vendedores credenciados recebendo cada um R$ 1.500,00, dois técnicos recebendo R$2.000,00 cada um e três executivos com salário de R$3.200,00. O gerente da sua empresa pede para você, emitir um relatório sobre a faixa salarial desses funcionários, portanto, faça esse relatório para o seu chefe, utilizando os conceitos de estatística descritiva aprendidos até o momento e em seguida incluam em seu relatório as respostas das seguintes perguntas:
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre R$920,00 e R$1.400,00?
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário maior que R$ 2300,00?
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre R$ 800 e R$1100,00?
Observação:
Analisar Estatisticamente significa:
•Organizar os dados;
•Reduzir os dados (Montar a Tabela);
•Analisar e Descrever os dados:
Fazer a Distribuição de Frequências;
Encontrar as Medidas de Tendência Central;
Encontrar a Variância e Desvio-Padrão;
NÃO SE ESQUEÇA:
O Relatório é um texto corrido com as informações necessárias para a tomada de decisão. Não quero um relatório cheio de contas, flechas e interpretações esparsas.

Introdução:

A estatística empresarial, é uma ferramenta poderosa que visualiza dados, utilizada na tomada de decisão, e que atua no cotidiano empresarial lado a lado com os empresários. Pois permite fácil visualização de informações, através de gráficos, tabelas, na demonstração de resultados. A estatística é uma obrigação nas empresas, pois as decisões tomadas depende dos dados coletados, para poder caminhar sem problemas ou minimiza-los. E sendo necessária e primordial a estatística caminha junto com o sucesso das empresas e com os objetivos das entidades. Para