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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho será apresentado o que estudamos nasdisciplinas do 3º semestre do curso de Bacharel em Administração.
Discutindo sobre direitos trabalhistas, nossa visão de um administrador em determinadas situações em uma empresa que produz papéis.2 DESENVOLVIMENTO
Em uma determinada indústria de papel havia dois setores de grande importância o de produção e o setor de embalagens onde o setor de pacotes e embalagens trabalhavam somentemulheres por serem mais delicadas e este setor necessita do toque feminino então era designado as mulheres esta tarefa.
Começaram a surgir alguns problemas, começaram a sumir algumas embalagens epacotes, e para tentar resolver esse problema o administrador designa uma supervisora e essa supervisora começa a fazer revistas continuas nas empregadas.
A supervisora pede para que as empregadas tirem asroupas para que ela faça uma revista na intuição de descobrir qual das funcionarias estava roubando as embalagens, mas como uma das colaboradoras chamada Ana se recusa a tirar a roupa a supervisorademite ela por justa causa, mas essa atitude da supervisora é errada pois em primeiro lugar ela estava errada em pedir para que as colaboradoras tirassem a roupa, deixando-as constrangidas

3CONCLUSÃO
Responde-se aos objetivos sem, no entanto, justificá-los.

REFERÊNCIAS
SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação.
AAKER, David Austin. Criando e...
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