Estatistica

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A Estatística nas Empresas No mundo atual, a empresa é uma das vigas-mestras da Economia dos povos. A direção de uma empresa, de qualquer tipo, incluindo as estatais e governamentais, exige de seu administrador a importante tarefa de tomar decisões, e o conhecimento e o uso da Estatística facilitarão seu tríplice trabalho de organizar, dirigir e controlar a empresa. Por meio de sondagem, decoleta de dados e de recenseamento de opiniões, podemos conhecer a realidade geográfica e social, os recursos naturais, humanos e financeiros disponíveis, as expectativas da comunidade sobre a empresa, e estabelecer suas metas, seus objetivos com maior possibilidade de serem alcançados a curto, médio ou longo prazo. A Estatística ajudará em tal trabalho, como também na seleção e organização daestratégia a ser adotada no empreendimento, ainda, na escolha das técnicas de verificação e avaliação da quantidade e da qualidade do produto e mesmo dos possíveis lucros e/ou perdas. Tudo isso que se pensou, que se planejou, precisa ficar registrado, documentado para evitar esquecimentos, a fim de garantir o bom uso do tempo, da energia e do material e, ainda, para um controle eficiente do trabalho. Oesquema do planejamento é o plano, que pode ser resumido com o auxílio da Estatística, em tabelas e gráficos, que facilitarão a compreensão visual dos cálculos matemático-estatísticos que lhes deram origem. 1.5 Planejamento de Experimento e Amostragem Devemos entender que o método usado para coletar dados é absoluta e criticamente importante, e devemos saber que a aleatoriedade é particularmenteimportante. * Se os dados amostrais não forem coletados de maneira apropriada, eles podem ser de tal modo inúteis que nenhuma manipulação estatística poderá salva-los. * A aleatoriedade comumente desempenha papel crucial na determinação de quais dados coletar. Os métodos estatísticos são direcionados pelos dados. Normalmente, obtemos dados de duas fontes distintas: estudos observacionais eexperimentos. Definições: Em um estudo observacional, observamos e medimos características específicas, mas não tentamos modificar os sujeitos objeto do estudo. Em um experimento, aplicamos algum tratamento e passamos, então, a observar seu efeito sobre os sujeitos. Exemplos: → Estudo Observacional: uma pesquisa do Gallup, por exemplo, simplesmente observa as pessoas (em geral, através de entrevistas) semmodificá-las de modo algum. → Experimento: o teste clínico da droga Liptor envolve o tratamento de algumas pessoas com a droga, de modo que as pessoas tratadas são modificadas. Definições: Em um estudo transversal, os dados são observados, medidos e coletados em um ponto no tempo. Em um estudo retrospectivo (ou de controle de caso), os dados são coletados do passado, voltando-se no tempo (através deexames de registros, entrevistas e assim por diante). Em um estudo prospectivo (ou longitudinal ou de coorte), os dados são coletados no futuro, de grupos (chamados coortes) que compartilham fatores comuns. Essas três definições se aplicam aos estudos observacionais, mas agora mudamos nossa atenção para os experimentos. Os resultados de experimentos são algumas vezes destruídos por causa doconfundimento, que ocorre em um experimento quando o pesquisador não está apto a

distinguir entre os efeitos de diferentes fatores. Tente planejar o experimento de modo que o confundimento não ocorra. 1.5.1 Aleatorização e Outras Estratégias Amostrais 1.5.1.1 Amostragem Aleatória simples ou casual Definições: Em uma amostra aleatória, membros de uma população são selecionados de tal modo que cadamembro individual tenha chance igual de ser selecionado. Uma amostra aleatória simples (amostragem casual) de tamanho n é selecionada de tal modo que toda amostra possível de mesmo tamanho n tem a mesma chance de ser escolhida. Exemplo:
→ Vamos obter uma amostra representativa para a pesquisa da estatura de noventa alunos de uma faculdade: a. Numeramos os alunos de 01 a 90. Escrevemos os...
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