Estagio

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1. INTRODUÇÃO
Dando inicio à primeira etapa do Estágio Supervisionado do curso de Recursos Humanos, tendo em vista a necessidade de uma experiência prática onde se aplica grande parte dosfundamentos aprendidos ao longo dos períodos anteriores com os princípios teóricos estudados, agora trabalhando em um setor administrativo, neste momento, aliou-se a teoria à prática, demonstrando, assim, oquanto é enriquecedor e importante esta etapa na minha formação acadêmica e profissional.
O Estágio Supervisionado I está sendo realizado na Secretária Municipal de Saúde de Cruz das Almas – Bahia,localizado à Rua Gerson Maia, s/nº - Coplan Esta etapa, com carga horária de 150 horas, teve início no dia 01 de setembro de 2009, com carga horária semanal de 6 horas aulas, distribuídas de segunda àsexta-feira, das 09 as 12 e das 14 às 17 horas.
Introdução

O Estágio Supervisionado tem como objetivo criar oportunidades para o aluno dentro do seu campo profissional, adquirindo experiência doaprender na prática e permite assim colocar todo nosso ensino teórico em prática. O relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso deAdministração de Recursos Humanos, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio.

A principal meta deste relatório é mostrar as atividades desenvolvidas na realização do meu Estágio naárea de Recursos Humanos (Departamento Pessoal) que é constituído por três setores essenciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração dotrabalhador na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos e por fim efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação trabalhista. O segundo é o setor de manutenção de pessoal quecuida do controle de frequência, pagamento de salario e benefícios, pagamentos de taxas, impostos e contribuições, elaboração da folha de pagamento e controle de benefícios. E por fim o setor de...
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