Estagio

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
E OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL PARA O PROJETO DE TCC
SEMESTRE _______-___
Aluno (a): Matrícula:
Endereço:
Telefone:
E-mail:
Organização:
Endereço:
Telefone:
E-mail:

1ª PARTE
1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
O aluno deverá fazer uma breve apresentação da organização (visão, missão, objetivos,valores, segmento, porte e estrutura organizacional).

2 PROCESSO DE TRABALHO
Função exercida: mencionar todas as atividades desempenhadas. Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas. Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas
Dentre as atividades mencionadas, acima, o aluno deve escolher as atividades mais importantes que desempenha na organização edescrever o processo de trabalho ou apresentar o fluxo ou mapeamento da atividade.
Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade:
De _____/______/_______ a ______________
OBS: o aluno deverá anexar os documentos comprobatórios do exercício profissional (ver recibo anexo.IV).

3 CORRELAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM A MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO
Missão da organização.Contribuição das atividades desenvolvidas para o alcance da missão.
O aluno deve mencionar a missão da organização e como as atividades desenvolvidas por ele contribuem para o seu alcance.

4 ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGENS DECORRENTES
Tipos de treinamentos e orientações: no próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho.
Oaluno deve citar o tipo de treinamento recebido (in company ou externo) e / ou a orientação recebida para desempenhar as atividades mais importantes relatadas.

5 RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS
O aluno deve mencionar todos os recursos utilizados (sistemas, manuais, equipamentos e etc.) para o desempenho das atividades desenvolvidas mais relevantes.

6RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES NA ORGANIZAÇÃO
O aluno deve apresentar neste espaço os resultados esperados em termos quantitativos (p. ex.: meta) em relação as suas atividades.

7 RESULTADOS ALCANÇADOS
O aluno deve apresentar neste espaço os resultados alcançados em suas atividades.

8 INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL
Processo de Avaliação de desempenhoformalizado
Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho de suas atividades.

9 Dificuldades Encontradas X Oportunidades
Dificuldades encontradas no processo do trabalho descrito.
O aluno deve apontar todas as dificuldades relacionadas ao desempenho de suas atividades.

10 FATORES OBSERVADOS
Como você percebe (ou percebeu) os seguintes fatores no exercício do seutrabalho na organização.
Remuneração – (política de remuneração e adequação do seu salário ao mercado e à função)
Supervisão – (tipo de supervisão exercida)
Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações)
Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades)
Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar eimplementar novas idéias)
Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de trabalho)
Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de influência)
Liderança – (estilo de liderança dominante)
Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com referência a sua experiência de trabalho)
Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para aorganização e para o cliente)
11 CRÍTICAS

12 SUGESTÕES DE MELHORIA
O aluno deve sugerir ações com o intuito de melhorar o que foi apontado como críticas.

13 CATEGORIA PROFISSIONAL DO ORIENTADOR / SUPERVISOR DO ESTÁGIO OU SUPERVISOR, CHEFIA OU GERÊNCIA DA ATIVIDADE PROFISSIONAL
Refere-se ao responsável imediato pelo estagiário ou profissional na organização

2ª PARTE: OBSERVAÇÃO...
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