Estagio supervisionado

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INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ-IVA
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

LAECIO FAGNER RICARDO TEIXEIRA

ESTAGIO SUPERVISIONADO I
Prefeitura Municipal De Massapê

SOBRAL-CE
2012
LAÉCIO FAGNER RICARDO TEIXEIRA

ESTAGIO SUPERVISIONADO I

Trabalho de Estágio supervisionado I Curso de Gestão Tecnologia em Recursos Humanos do Instituto de Estudose Pesquisas Vale do Acaraú – IVA. Orientação: Profª. Keila Costa.

SOBRAL – CE
2012
SUMÁRIO

I INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------- 03
1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ------------------------- 04
1.1 Histórico organizacional -------------------------------------------- 04
1.2 Missão----------------------------------------------------------------- 05
1.3 Visão--------------------------------------------------------------------- 05
1.4 Valores ----------------------------------------------------------------- 06
1.5 Responsabilidade social--------- ---------------------------------- 06

1 ADMINISTRAÇÃO GERAL ------------------------------------------------ 07
2.6 Planejamento--------------------------------------------------------- 07
2.7 Organização ---------------------------------------------------------- 08
2.8 Controle ---------------------------------------------------------------- 08

3 RECURSOS HUMANOS --------------------------------------------------- 09
3.1 Recursos Humanos Comportamental ---------------------------------- 09
3.2 Recursos HumanosFerramentas --------------------------------------- 09
3.3 Recursos Humanos Recrutamento e Seleção ------------------------10
3.4 Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento------------- 11
3.5 Recursos Humanos Carreiras, Salários e Benefícios ------------- 12

4 MARKETING ----------------------------------------------------------------- 13
5 ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS------------------------------------- 13
6 CONSIDERAÇÕES FINAIS ----------------------------------------------- 14
7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ------------------------------------ 15

I INTRODUÇÃO

O relatório do estagio supervisionado é uma descrição objetiva dos fatos obtidos no decorrer das atividades desenvolvidas na prefeitura de Massapê, durante a realização do trabalho percebe-se que a organização ébem administrada com compromisso e responsabilidade, porem qualquer que seja o problema será resolvido ou minimizado em função de um objetivo. Para que este objetivo seja atingido, a necessidade de desenvolver e promover a integração e relação de todos de os membros de grupos que esta no atendimento e numa direção oferecida à população de forma ética, inovadora e criativa. A área de recursos humanospara organização significa a valorização do colaborador com o objetivo que os mesmos possam dar suas sugestões criativas e inovadoras.

1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1.1 Histórico da Organização

A Prefeitura de Municipal foi fundada por José Carneiro de Araujo no ano de 1949, na cidade de Massapê e esta situada na Rua Major José Paulino Aguiar nº 191 centro.
A finalidade daconstrução do prédio na época era de receber as pessoas que vinham a procura de ajuda, e reunir grupos para promover ações de regularizações fundiárias, melhorias habitacionais e urbana. Atualmente a localização do prédio situa-se no mesmo lugar com administração de um governo municipal tendo responsabilidade, compromisso e cuidado com as pessoas, mostrando o que é mais importante para a população denossa cidade.
Investe na formação e capacitação de seus colaboradores fazendo-os capazes de se adaptarem a uma cultura com sólidos princípios éticos nas suas respectivas áreas de atuação sem deixar de lado o compromisso e responsabilidade de suas ações. Realiza concurso com intuito de assegurar o colaborador a trabalhar com estabilidade, desenvolvendo suas funções com eficiência e eficácia....
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