Estagio supervisionado

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FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA – Facinter




ROGÉRIO LINS CORDEIRO
















RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: LIDERANÇA


































CURITIBA
2011




ROGÉRIO LINS CORDEIRO














RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: LIDERANÇA NO SETOR DE LOGISTICATrabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Administração de Empresas, 5° período, Turma A,da Faculdade Internacional de Curitiba – Facinter

Orientadora: Ana Paula Zappelini


















CURITIBA
2011











Sumário


1 Introdução 4
1.1 Tema 5
1.1.1Delimitação do Tema 5
1.2 Pergunta de Pesquisa 5
1.3 Justificativa 6
1.4 Objetivos 6
1.4.1 Objetivo Geral 6
1.4.2 Objetivo Específico 6
1.5 Metodologia 7
2. A Empresa 8
2.1 Histórico e estratégias organizacionais 8
2.2 Instalações 11
2.3 Departamento onde foi realizado o estágio 12
3. Fundamentação teórica 13
3.1 Estilos de Liderança 19
3.2 Perfil do Líder20
3.3 Desenvolvimento Interpessoal 21
3.4Fundamentos do Direito 22
3.5 Modelos de Gestão 23
4. Referencias bibliográficas 24















Introdução



O presente trabalho tem como tema a Liderança, sendo esta à condução de um grupo por um líder que orienta e motiva a equipe em busca de um resultado eficaz e da qualidade total.
O assunto em questãoabrange vários aspectos citados no decorrer deste trabalho, quando considerados princípios de dependência grupal tanto observado as capacidades e características do líder quanto os tipos de liderança utilizados e, devido a esta amplitude de informações, percebe-se que estes conceitos são amplamente estudados e discutidos mundialmente em todas as esferas de estudos, dos superficiais aos maisaprofundados.
A delimitação do tema versará sobre a importância do líder na programação e desenvolvimento na logística e características que influenciam e contribuem para o sucesso da equipe. Trata-se do resultado de pesquisas bibliográficas com base em autores que abordam os assuntos liderança e legislação, especialmente, no que tange o princípio da dignidade humana e as condutas do líder emrelação à responsabilidade civil.
O objetivo geral deste trabalho é identificar quais as características preponderantes do líder que influenciam positivamente no êxito da equipe.
A hipótese considerada para o sucesso grupal é a necessidade de que o líder se comunique com assertividade, ou seja, comunicar-se com efetividade, no momento oportuno, de maneira adequada, preservando o respeitocom clareza, sinceridade e empatia, expressando ideias, sentimentos e opiniões com eficácia.








1. Tema


Liderança

1. Delimitação do Tema

A importância do líder na programação e desenvolvimento da logística.

1. Pergunta de Pesquisa

Atualmente no mundo empresarial, as empresas não precisam só de bons gestores, mas também de bons líderes. Umconceito errôneo é pensar que uma pessoa que tem carisma é a que consegue a liderança. O líder é aquele que faz com que o grupo consiga determinar o que deseja os seus elementos e a colaboração que requer uma determinada ação. É devido a esta realidade que esse tema escolhido busca-se questionar qual a importância do perfil do líder no planejamento e desenvolvimento da logística?

2. JustificativaEste trabalho justifica-se por abordar o perfil de liderança e as habilidades executadas pelo líder diante do desafio de comandar uma equipe tendo como objetivo desempenhar a tarefa proposta, influenciando-a a alcançar o mesmo objetivo.
Assim enfatiza-se que o estudo realizado contribui para a sociedade de forma a descobrir novos estilos de liderança e identificar...
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