Estagio supervisionado gestao de pessoas

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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas

Karlany Divina Lopes Silva Jataí-GO 2011

Karlany Divina Lopes Silva

Gestão de Pessoas

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração.

Jataí-Go 2011

SUMÁRIO
1.Introdução................................................................................................ .4 2. A organização............................................................................................5 2.1 Organograma...........................................................................................6 3.0 A Área da Administração: Gestão dePessoas.........................................7 3.1 Seleção de pessoal...................................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento de RH.........................................7 3.3 Departamento de RH na estrutura hierárquica da organização...............7 3.4 Gerentes operacionais e o departamento de RH......................................8 3.5 Competências..........................................................................................8 3.6 Treinamentos............................................................................................8 3.7 Plano de Carreira......................................................................................8 3.8 Sistema deRemuneração..........................................................................9 3.9 Programa de Benefícios............................................................................9 3.10 Liderança e Poder...................................................................................9 3.11Cultura (Forte ou Fraca) e Clima da Empresa.........................................9 3.12 Ambiente deTrabalho..............................................................................9 4. Conclusão....................................................................................................10 Referências Bibliográficas...............................................................................11

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1. INTRODUÇÃO
O presente relatório refere-se ao estágio supervisionado I, a fim de cumprir uma determinação da grade curricular para conclusão do curso deAdministração. O relatório é uma forma de demonstração do aprendizado durante o estágio, unindo assim a teoria e a prática para complementar a formação universitária, e justificando-se por permitir a interação do aluno (a) em seu futuro campo de atuação profissional. O estágio será feito na empresa Arihadne Bazotti Sebrenski, situada na Rua Mineiros N°1808, Setor Samuel Graham. A empresa trabalhacom comércio atacadista de fertilizantes organo mineral, aminoácidos, adjuvantes, produtos orgânicos e biológicos; comércio atacadista de insumos e comércio atacadista de sementes de soja, milho, sorgo e outros grãos. A Gestão de Pessoas tem a finalidade de selecionar, gerir e guiar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Deve-se ressaltar que é errado caracterizar a gestãode pessoas apenas como responsável por tarefas superficiais, entre suas funções mais importantes estão gestão do ambiente organizacional, manutenção do bem estar da organização, e criação de instrumentos que possibilitem a satisfação do colaborador dentro da organização. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional,aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Tendo em vista a necessidade de uma experiência prática onde se aplica grande parte dos fundamentos aprendidos ao longo dos períodos anteriores com os princípios teóricos estudados, agora estagiando no setor administrativo, neste momento, aliou-se a teoria à prática, demonstrando, assim, o...
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