ESTAGIO RH

Introdução

Este trabalho traz relatos de uma estudante de Recursos Humanos sobre sua vivencia como estagiaria em uma marcenaria.
A marcenaria é uma empresa de pequeno porte, foi escolhida por estar localizada próximo da minha residência, e pelo fato de toda a rotina de Recursos humanos estarem centralizada em uma única pessoa, o proprietário, desta forma eu imaginava que seria mais fácil verificar todos os processos de RH desta empresa, e sendo assim teria uma facilidade maior em aplicar na prática toda a teoria avista em sala de aula.

]Apresentação da Empresa

Razão Social: Marcenaria Rodrigues Souza Sc. Ltda.- ME

Endereço: Rua Gondomar ,37 - Jd. Irapiranga – São Paulo – SP

Histórico: A Marcenaria Rodrigues é uma empresa que esta em fase de crescimento, pois a mesma esta no mercado a pouco mais de três anos.

Nº funcionários: 12 funcionários

Ramo de Atividade: A empresa fabrica móveis sob encomenda para empresas e também presta serviços de marcenaria não só para empresas como também para pessoas físicas, fazendo o atendimento direto em domicílio, os serviços prestados são: divisórias, prateleiras. Mesas, forro, enfim toda a área que envolve a marcenaria.

Início do estágio

Controle de Cartão de Ponto

Comecei atuar na empresa no dia 01 de abril de 2009, quando entrei na empresa fui apresentada a todos os funcionários como estagiária da empresa, o proprietário me levou para conhecê-la por inteiro.
De acordo com o cronograma planejado a minha primeira atuação foi na área de cartões de ponto, a minha função era acompanhar e conferir as marcações de ponto dos funcionários da empresa, também e deveria colher assinaturas e eventuais comprovantes a ser anexados para posterior consulta e arquivo pela gerencia.
No primeiro dia observei que o sistema de marcações de horários da empresa era todo feito de forma manual, a empresa trabalha