Estagio curricula adm

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1369 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 12 de maio de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA
SISTEMA DE ENSINO SEMI-PRESENCIAL
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO







Aluna:
(NOME COM LETRAS MAIUSCULAS)






Relatório de Estágio Curricular I
(AQUI EM BAIXO DE ESTAGIO CURRICULAR COLOQUE O NOME DA EMPRESA DE SEU TRABALHO)


















Castanhal
MAIO2012
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR
(LETRA MAIUSCULA)






(NOME COM LETRA MAIUSCULA)






Castanhal
2012
Sumário
1. INTRODUÇÃO 3
2. SUMÁRIO EXECUTIVO 4
2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 5
2.2 MISSÃO 5
2.3 VISÃO 6
2.4 DADOS QUE CARACTERIZAM A EMPRESA 6
3. Estrutura Organizacional Básica da Empresa 7
3.1 Organograma 7
3.2 FUNÇÕES EDESCRIÇÕES 7
4. PRINCIPAL PRODUTO 9
4.1 O AÇAÍ 9
4.2 GESTÃO DE QUALIDADE DENTRO DA EMPRESA. 10
5. CADEIA PRODUTIVA 11
6 . CLIENTES, FORNECEDORES E PRESTAÇÕES DE SERVIÇOS 12
6.1 - Perfil do Cliente. 12
6.2 FORNECEDORES 13
6.3 SERVIÇOS PRESTADOS 13
7. LOGÍSTICA INTERNA E EXTERNA 13
8. PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS NA SUPER AÇAÍ. 13
8.1 Ambiente Externo 13
8.2 AMBIENTE INTERNO 14
9.CONCORRÊNCIA 15
10. SUGESTÕES DE MELHORIAS 15
11. Conclusão 16
12. ANEXOS Erro! Indicador não definido.
13. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Erro! Indicador não definido.




1. INTRODUÇÃO
Este é um trabalho solicitado pela UNIP (Universidade Paulista), com polo na cidade de Castanhal no Estado do Pará aos alunos do curso de administração do 5º semestre, cujoobjetivo é que o mesmo exercite o que está sendo explanado em sala de aula de uma forma prática.
O estágio, como mencionado anteriormente nada mais é do que colocarmos em pratica tudo que aprendemos em sala de aula, pela dedicação em buscarmos o melhor para nosso futuro, surge como algo de sumo valor na vida acadêmica, pois ele proporciona oportunidades à estudantes ingressarem no mercado detrabalho, seja ele remunerado ou não. É um aprendizado que marca a vida do estudante, pois é através dele que se consegue perceber a importância de estar inserida dentro de organização, a importância de saber analisar cada setor com uma visão critica, além de que nos “permitimos errar” para que possamos chegar ao acerto, nos proporcionando uma experiência vasta na profissão escolhida.
Estive em umtrabalho árduo, porém satisfatório, tive a oportunidade de estagiar em uma empresa bem sucedida na minha cidade, uma fábrica de polpa de frutas, com ênfase na polpa de Açaí. Estive na organização durante certo período, analisando vários fatores, tais como: A possibilidade de sugerir mudanças na organização, enfrentar problemas reais; avaliar o mercado de trabalho; aprofundar minha área deinteresse; testar minha habilidade de negociação.
O administrador que anseia pelo sucesso, pela consideração de seu trabalho, é acima de tudo dedicado. Tem prazer em trabalhar ou fazer negócios, sempre pensa no que pode oferecer e não se o que ofereceu já está bom. Agrega valores e desenvolve o maior número possível de habilidades, torna-se um profissional polivalente. Uma das características doAdministrador campeão é ter uma visão futura, é enxergar antes dos outros, o que lhe permite planejar e ter estratégias e principalmente colocá-las em prática, pois uma boa estratégia não é nada até que se realize.
2. SUMÁRIO EXECUTIVO
Este plano tem como objetivo apresentar a descrição e analise de viabilidade, da Fábrica de polpa de Frutas, com ênfase no Açaí, fruta da região, município de Castanhalno Estado do Pará, mostrando desde o nascimento da Empresa até o dia de hoje. Seu foco será no processo de venda de produtos naturais com especialidade em açaí. (ESSE PARÁGRAFO FICARIA INTERESSANTE NA INTRODUÇÃO).
Como o ramo de alimentação esta bastante estável, por ser uma necessidade básica da população, percebe-se que o mercado absorve mais empresas neste setor. Absorção que só será viável...
tracking img