Estagio Adm

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FACULDADE SÃO PAULO
COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO
SUZANNE WANESSA OLIVEIRA MOURA

















RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
RODRIGUES & QUINHONES LTDA DE ROLIM DE MOURA-RO






















ROLIM DE MOURA – RO
2014








































Agradeço a Deus pela oportunidade e dedico os méritos deste trabalho aos meus pais Wanderlei e Vilma pelo carinho e dedicação.SUZANNE WANESSA OLIVEIRA MOURA





















RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
RODRIGUES & QUINHONES LTDA DE ROLIM E MOURA-RO






Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado a Faculdade São Paulo – FSP, como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação da Profª. Esp..Maria Antonia Fernandes Nabarro de Oliveira Benati.Rolim de Moura
2014
SUZANNE WANESSA OLIVEIRA MOURA

Relatório de Estágio Supervisionado I apresentado a Faculdade São Paulo - FSP, Rolim de Moura – RO, como componente curricular para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.



BANCA EXAMINADORA



______________________________________________________________
1º Membro Nota______________________________________________________________
2º Membro Nota

______________________________________________________________
3º Membro Nota





MEDIA FINAL
_____________________






Rolim de Moura
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 8
1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10
1.1 Gestão de Pessoas 11
1.2 Objetivos da Gestão de Pessoas 13
1.3 Os Processos da Gestão de Pessoas 13
1.4 Os Desafios do Terceiro Milênio 14
1.5 O Papel Atual da Gestão de Pessoas15
2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 17
3 ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO 18
3.1 Missão 18
3.2 Visão 18
3.3 Políticas da Empresa 19
3.4 Setor Econômico 19
3.6 Concorrências 19
3.7 Fornecedores 20
3.8 Clientes 20
3.9 Influências Externas 21
3.10 Ambiente Interno 21
4 CARACTERÍSTICAS DA ÁREA 22
4.1 Organograma Geral da Área 22
4.2 Fluxograma da Área 23
4.3 Estrutura da Área 24
4.4 Contribuição da Área para aEmpresa 24
4.5 Áreas Correlacionadas 25
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 26
REFERÊNCIAS 28




















































INTRODUÇÃO



Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. O estágio é um processo indispensável para um profissional quedeseja estar preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e queira uma carreira bem sucedida.
A realização do estágio se faz necessária para atender a grade curricular, além de proporcionar ao acadêmico maior oportunidade de conhecimento, reduzindo o impacto da passagem da vida acadêmica para a vida profissional.
Vale ainda ressaltar que para executar o estágio proposto pelafaculdade um plano de trabalho foi necessário, iniciando com observações e análise das rotinas da empresa, formas de trabalho, procedimentos realizados, conduta dos colaboradores, coleta de dados e informações pertinentes ao processo do estágio, bem como consulta ás informações estratégicas da empresa, e a colaboração do proprietário Luismar, que contribui positivamente apresentando informações maisantigas e desconhecidas por alguns, além de contar brevemente a história da organização e apresentar sua estrutura.
Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em quatro capítulos.
No primeiro está disposta a fundamentação teórica que justificou e possibilitou a implantação deste estágio, voltado à gestão de pessoas, sua realidade, sua importânciae desafios na empresa participante.
No segundo encontra-se a exposição da organização onde foi realizado o estágio: a empresa Rodrigues & Quinhones LTDA. ME, popularmente conhecida por seu Nome Fantasia Lar Center. São exibidas de forma objetiva suas características, como por exemplo, fundação, ramo, total de colaboradores, principais atividades realizadas, localização e seus objetivos...