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UNIC TANGARÁ DA SERRA
CURSO DA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Nome do Aluno Respeitando a Forma da Letra



DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Nome da Empresa

Tangará da Serra
2012

Nome do Aluno Respeitando a Forma da Letra

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Nome da Empresa

Relatório apresentado à disciplina de Diagnóstico Empresarial, do 7º semestre do Curso de Administração, UNIC Tangará daSerra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientação: Professor Julio Cesar Gomes da Silva

Tangará da Serra
2012

RESUMO

(Redigido pelo autor do trabalho com uma síntese dos pontos relevantes do texto, em linguagem clara, concisa, direta com o máximo de 500 palavras. Deve ressaltar o objetivo, o resultado e as conclusões do trabalho, assim comoo método e a técnica empregada na sua elaboração). Respeitando esta formação e tamanho de letra.

Palavras-chave: Palavras que possam situar o leitor sobre o assunto trabalho.

LISTA DE QUADROS E TABELAS

(Relação de gráficos, quadros, fórmulas, lâminas, figuras (desenhos, gravuras, mapas, fotografias), na mesma ordem em que são citadas no texto, com cada ilustração designada por seu tipo ea indicação da página onde estão localizadas).

(Relação numérica das tabelas na mesma ordem em que se sucedem no texto, seguida do título e com a indicação da página correspondente).

(Relação alfabética das abreviaturas e siglas utilizadas na publicação, seguidas das palavras ou expressões a que correspondem, escritas por extenso).

Exemplos:

Lista de Quadros

QUADRO 1: Título doquadro igual referido no texto............................................ 2
QUADRO 2: Título............................................................................................... 3


Lista de Tabelas
TABELA 1: Título................................................................................................ 4


Lista de Figuras
FIGURA 1:Título.................................................................................................. 5

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 6
1.1 Justificativa 6
1.2 Objetivos 7
1.2.1 Objetivo Geral 7
1.2.2 Objetivos Específicos 7
2 REVISÃO DA LITERATURA 8
2.1 Administração 8
2.1.1 Fundamentos da Administração 8
2.1.2 Planejamento Estratégico 8
2.2 Administração de Recursos Humanos 8
2.2.1 Definições e Conceitos 82.2.2 Recrutamento, Seleção e Admissão 8
2.2.3 Treinamento 9
2.2.4 Liderança 9
2.2.5 Avaliação de Desempenho 9
2.2.6 Fatores Motivacionais 9
2.3 Administração Financeira e Orçamentária 9
2.3.1 Conceitos básicos 9
2.3.2 Fluxo de caixa 9
2.3.3 Capital de Giro 9
2.3.4 Administração das contas a receber e pagar 9
2.3.5 Demonstrações financeiras - Balanço patrimonial 10
2.3.6Orçamento empresarial 10
2.4 Administração de Produção e Materiais 10
2.4.1 Conceito 10
2.4.2 Localização industrial – arranjo físico das instalações – layout 10
2.4.3 Logística e distribuição 10
2.4.4 Estoque 10
2.4.5 Qualidade e produtividade 10
2.5 Administração de Marketing e Vendas 10
2.5.1 Administração de Marketing 10
2.5.2 Marketing de Serviços 11
2.5.3 Segmentação de mercado 112.5.4 Seleção de mercados alvo - Posicionamento 11
2.5.5 Composto de Marketing 11
2.5.6 Vendas – Clientes 11
3 Diagnóstico Empresarial 12
3.1 Caracterização da Empresa (ver manual) 12
3.2 Estrutura Organizacional 12
3.3 Gestão Recursos Humanos 12
3.4 Gestão Financeira e Orçamentaria 12
3.5 Gestão de Produção e Materiais 12
3.6 Gestão de Marketing e Vendas 12
4 CONCLUSÃO 135 REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 14

1 INTRODUÇÃO

(Daqui em diante o texto seguirá o padrão de letra tamanho 12, fonte Arial e espaçamento entre linhas de 1,5, parágrafo 1,5 e Alinhamento justificado).
A Introdução é a parte inicial do texto e deve conter a delimitação do assunto tratado, objetivos da pesquisa e outros elementos necessários para situar o tema do trabalho, chamado às vezes...
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