Estagio 2 coc

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FACULDADE INTERATIVA COC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO













Estágio Supervisionado 2
Gestão de Pessoas

























ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2
GESTÃO DE PESSOAS






SUMÁRIO

1- REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS..........................................................4

2- AORGANIZAÇÃO............................................................................................4

2.1 - ORGANOGRAMA..........................................................................................5

3- AREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS................................6

3.1- COMO É FEITO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...................................6

3.2 – IDENTIFIQUE E DESCREVA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DO

DEPARTAMENTO DERH.....................................................................................6

3.3 – DESCREVA QUAL A POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA

ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA ORGANIZAÇÃO..........................................6

3.4 – DESCREVA A PARCERIA ENTRE OS GERENTES OPERACIONAIS E O

DEPARTAMENTO DERH.....................................................................................6

3.5 – COMPETÊNCIAS............................................................................................7

3.6 – COMO E COM QUE FREQUÊNCIA SAO REALIZADOS OS

TREINAMENTOS.....................................................................................................7

3.7 – PLANO DECARREIRA..................................................................................7

3.8 – SISTEMA DE REMUNERAÇÃO....................................................................7

3.9 – PROGRAMA DE BENFÍCIOS........................................................................8

3.10 – LIDERANÇA E PODER................................................................................8

3.11 – CULTURA (FORTE OU FRACA) E CLIMA DA EMPRESA.....................8

3.12– AMBIENTE DE TRABALHO.......................................................................8

4- CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................9

5- REFERÊNCIAS...................................................................................................10











1. Referência: Gestão de Pessoas

Esterelatório tem como objetivo descrever as atividades de estágio acadêmico, supervisionado do curso de Administração da Faculdade Interativa COC, realizada na empresa Pedro Sergio Ribeiro-me. A meta das atividades é aplicar conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, e preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho. Detectar seus pontos fortes e aprimora-los e apontar possíveissoluções para seus pontos fracos estudando o mercado e os concorrentes. O trabalho será feito através dos dados passado pelo RH e também através do supervisor de estágio.




























2. Organização
Empresa de pequeno porte, localizada em Ribeirão Preto, com inicio de suas atividades no mês de outubro de 2001, hoje conta com 12 funcionários registradospela empresa, a maior parte dos clientes são empresas de arquitetura, construção civil, e mobiliarias, e seu maior fornecedor é a empresa de matériais para construção. A PEDRO SERGIO RIBEIRO-ME tem muito trabalho, e é sempre bom existir a concorrência, para saber se estamos crescendo no mercado, seus produtos e serviços de mão de obra especializadas são oferecidos para a área da construção, que hojeem dia, está crescendo esse tipo de atividade nas cidades.

2.1 Organograma












3.0 Área da Administração: Gestão de Pessoas

3.1 Como é feito o Recrutamento e seleção de pessoal
O recrutamento é feito através da análise de currículo, os selecionados passam por uma entrevista junto com o departamento de RH, caso gostem do candidato a vaga será testado suas...
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