ESTACIONE AQUI Desenvolvimento do fluxo do processo de Recrutamento e Selecao

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DESENVOLVIMENTO DO FLUXO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Objetivo
Elaborar um fluxo do processo de recrutamento e seleção, analisando as metodologias de recrutamento e seleção disponíveis, identificando como seria possível criar um processo formal nesta etapa. Por esse motivo, buscamos trazer ferramentas usuais, como aplicação de fluxograma de processo e 5W2H, que são cabíveis de serem aplicadas, com suas devidas adequações, a outras tarefas. Como desafio, ficou aprimorar continuamente nosso processo na área de Gestão de Pessoas, pela importância que se deve dar em contratar as pessoas certas para o local adequado.
Desenvolvimento
A Estacione Aqui, por possuir uma área de Recursos Humanos definida e ser uma empresa de pequeno porte, teve a necessidade de preencher cada vaga específica, considerando a descrição dos perfis aos cargos.
O departamento de Recursos Humanos, possui a finalidade de atrelar seus objetivos à busca e à adequação de funcionários para suas áreas. Com isso, alinha-se, entre os profissionais disponíveis, as habilidades e os conhecimentos com a conveniência e as necessidades da organização.
Quando surgem necessidades de alocação de novos colaboradores na organização, diversos pontos são relevantes para cumprir essa tarefa, entre elas os conhecimentos sobre as características necessárias da vaga que se procura preencher, o perfil do candidato ideal que a empresa busca, as formas como se consegue atrair tais profissionais e as maneiras de identificar, dentre os concorrentes, qual a melhor opção para empresa

FONTES DE RECRUTAMENTO E TIPOS DE SELEÇÃO DISPONÍVEIS

A empresa, que optou por recrutamento externo, buscou formas de divulgação dessa seleção e identificou que o melhor meio seria a Internet, por se tratar exatamente do canal de atuação das nossas soluções, onde será muito mais fácil encontrar o profissional adequado ao perfil da empresa as necessidades das nossas vagas. Buscou-se, também, o contato com as

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