Estabilidade do pessoal

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INTRODUÇÃO

Em 1916 surgiu na França, espalhando pela Europa a Teoria Clássica da Administração que caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente. HenriFayol (1841-1952), fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, onde viveu as conseqüências da Revolução Industrial. Ele expôs sua Teoria de Administração no livroAdministration Undustrielle et Generale.

2. As funções básicas da empresa

Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções que são as seguintes: funções técnicas, funções comercias, funçõesfinanceiras, funções de segurança, funções contábeis e administrativas. Porém, essas funções básicas já esta ultrapassada, hoje as funções recebem o nome de área de administração.


2.1 Conceito deAdministração

O conceito de administrar e prever, organizar, comandar, coordenar, e controlar.


2.2 Proporcionalidade das Funções administrativas


Os níveis da hierarquia da empresa não eprivativa da alta cúpula, ela não se concentra exclusivamente no topo da empresa, e nem e privilegio dos diretores, e distribuída proporcionalmente entre todos os níveis hierárquicos.


2.3 Diferençaentre Administração e Organização

Administração é um todo, um conjunto de processos entrosados e unificados. Organização e uma parte da Administração, que por si só não envolve com previsão, comando econtrole, portanto e estática e limitada.


2.4 Princípios Gerais de Administração para Fayol


Administração deve se basear em leis ou em princípios, que são maleáveis e adaptam-se em qualquercircunstância, tempo ou lugar, que são as seguintes: Divisão do trabalho, Autoridade e responsabilidade, Disciplina, Unidade de comando, Unidade de direção, Subordinação dos interesses individuaisaos gerais, Remuneração do pessoal, Centralização, Cadeia escolar, Cadeia escolar, Ordem, Equidade, Estabilidade pessoal, Iniciativa, Espírito de equipe.

3. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO


3.1...
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