Esquema de rh

UNIVERSIDADE TIRADENTES
CURSO: Administração
DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos I
TURMA: N03
PROFESSORA: Maria Balbina de Carvalho Menezes
ALUNA: Camila Nunes de Souza Ferreira

ESQUEMA “O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS”

1. RELAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS * Planejamento estratégico
Diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas da empresa e sua evolução separada.

* Planejamento de RH
Contribui para a organização pensar antecipadamente sobre o que será necessário para conduzir os negócios futuros, gerindo pessoas

2. PLANEJAMENTO A LONGO E EM CURTO PRAZO * Longo prazo * Curto prazo
Definição das previsões qualitativas e quantitativas do efetivo

3. ELEMENTOS CRÍTICOS DO PLANEJAMENTO EM RH * A razão de ser da empresa * O ambiente externo * As forças e as fraquezas * Os objetivos operacionais * Os tipos de programas de ação necessários

4. DIVERSIDADE DE PLANEJAMENTO NAS EMPRESAS APRESENTADAS NO TEXTO * O planejamento dos recursos humanos * Relação linear ou seqüencial para emprestar uma relação de reciprocidade ou interdependência entre duas categorias estratégicas. * Caráter interativo

5. MODELOS DE LAÇO, INTERDEPENDÊNCIA E SUAS CARACTERÍSTICAS * Analise do ambiente externo
- Oportunidades
- Ameaças

* Analise do ambiente interno
- Forças
- Fraquezas

6. PLANOS DE RH DENTRO DO PLANEJAMENTO * Planos dos quadros de profissionais
- Substituição de mudanças
- Substituição de desenvolvimento
- Substituição de recrutamento

* Planos do efetivo
- Formação de valores
- Formação de desenvolvimento
- Formação de redução

* Planos sociais
- Planos de ações positivas
- Integração das pessoas em desvantagem
- Afrancesamento da empresa

7. ESTRATÉGIA PARA REDUÇÃO DE CUSTOS * Orientação