Espaços confinados

Páginas: 8 (1915 palavras) Publicado: 3 de abril de 2011
NOME: Caroline Amorim de Simas

ESPAÇOS CONFINADOS
Sobre a NR 33
A Norma tem como objetivo determinar as condições mínimas para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos presentes, garantindo permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores envolvidos com trabalhos nestes espaços.
Definição
Qualquer ambiente ou área nãoprojetado para ocupação humana contínua, com meios de entrada e saída limitados e ventilação insuficiente para remover contaminantes, ou ainda onde possa haver deficiência ou excesso de oxigênio. São exemplos de trabalho em locais confinados, reservatórios, vasos, colunas, tanques, containers, silos, diques entre outros.
Obrigações da empresa e do trabalhador
A NR33 prevê ainda ações que serão deresponsabilidade da empresa e do trabalhador, facilitando assim a gestão de segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados
A empresa será responsável por:
• Indicar o responsável técnico pelo cumprimento da norma;
• Identificar os espaços confinados existentes no estabelecimento;
• Identificar os riscos peculiares a cada espaço confinado;
• Implementar a gestão em segurança e saúde notrabalho em espaços confinados
• Garantir a capacitação continuada dos trabalhadores envolvendo os riscos, medidas de controle, de emergência e salvamento em espaços confinados;
• Garantir que o acesso ao espaço confinado somente perante Permissão de Entrada e Trabalho, conforme modelo do anexo II da NR33;
• Informar às empresas contratadas sobre os riscos nas áreas onde desenvolverão suasatividades e exigir a capacitação de seus trabalhadores;
• Acompanhar a implementação das medidas de segurança e saúde dos trabalhadores das empresas contratadas fornecendo as condições para que eles possam atuar em conformidade com a NR;
• Interromper todo e qualquer tipo de trabalho caso haja suspeita de condição de risco grave e iminente, realizando o abandono do local imediatamente; e
• Atualizarsempre que necessário as informações sobre os riscos e medidas de controle antes de cada acesso aos espaços confinados.
Trabalhadores terão a obrigação de:
• Cooperar com a empresa na observância da NR;
• Fazer uso adequado das alternativas e equipamentos fornecidos pela empresa;
• Comunicar ao Vigia e ao Supervisor de Entrada as situações de risco para sua segurança e saúde ou de quaisqueroutros trabalhadores envolvidos;
• Cumprir os procedimentos e orientações recebidos nos treinamentos.
Gestão de Segurança e Saúde em espaços confinados
A partir do item 33.3 a NR trata de Gestão de segurança e saúde para espaços confinados, como essa deve ser exercida e quais as medidas técnicas, administrativas e pessoais a serem adotadas. Para que se instale a gestão de segurança e saúde emespaços confinados é necessário que o processo seja iniciado a partir da identificação dos riscos até a implantação do controle dos riscos, ações que compõem todo o processo de gestão.
Controles de riscos
Capacitação: Formação básica do trabalhador, cursos da NR 33 e reforço de práticas seguras. Os cursos relacionados à NR são:
• Trabalhador autorizado e vigia – 16 horas
• Supervisor – 40 horas• Emergência e salvamento
Capacitação Ocupacional: Exames médicos, emissão do ASO, programas de promoção de saúde, avaliação de riscos psicossociais e qualidade de vida do trabalhador.
Informação de risco: o trabalhador nomeado para trabalhos em espaços confinados deve informar os riscos existentes no local a fim de garantir o aprendizado continuo.
Gestão da mudança: Controle de extremarelevância uma vez que as mudanças são freqüentes nesse e em outros tipos de trabalhado, está ligada a importância da atualização de informações pertinentes aos riscos que diretamente influencia nos métodos de trabalho e até mesmo de pessoal a executar o serviço.
Análise de risco: Inspeção periódica dos espaços confinados para manutenção do cadastro (espaços ativos e não ativos, dimensão dos locais,...
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